Satisfacción laboral y compromiso organizacional en los trabajadores de una empresa de insumos naturales-Pachacamac, 2020

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Se presenta el estudio que se realizó para determinar la relación que existe entre satisfacción laboral y compromiso organizacional en los trabajadores de una empresa de insumos naturales-Pachacamac, 2020. Cuya muestra conformada por 76 participantes, por lo cual la investigación es de diseño no exp...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rivera Alejos, Doris Manuela
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/59455
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/59455
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Satisfacción en el trabajo - Perú
Compromiso organizacional
Trabajadores - evaluación
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description Se presenta el estudio que se realizó para determinar la relación que existe entre satisfacción laboral y compromiso organizacional en los trabajadores de una empresa de insumos naturales-Pachacamac, 2020. Cuya muestra conformada por 76 participantes, por lo cual la investigación es de diseño no experimental, de corte transversal, tipo básica. Utilizando los instrumentos Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma (2005) y el cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen (1997) adaptada al español por Arciniega y Gonzales (2006). Se obtuvo como resultados que la satisfacción laboral no se relaciona con el compromiso organizacional, que tampoco se encontraron relaciones entre las dimensiones condición de trabajo, beneficios, reconocimiento, el nivel predominante de satisfacción es muy insatisfecho con el 97% y el de compromiso es fuerte siendo estos los resultados en los encuestados.
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Se obtuvo como resultados que la satisfacción laboral no se relaciona con el compromiso organizacional, que tampoco se encontraron relaciones entre las dimensiones condición de trabajo, beneficios, reconocimiento, el nivel predominante de satisfacción es muy insatisfecho con el 97% y el de compromiso es fuerte siendo estos los resultados en los encuestados.TesisLima NorteEscuela de PsicologíaDesarrollo organizacionalapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción en el trabajo - PerúCompromiso organizacionalTrabajadores - evaluaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Satisfacción laboral y compromiso organizacional en los trabajadores de una empresa de insumos naturales-Pachacamac, 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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