Gestión estratégica y comportamiento organizacional en la Autoridad Nacional del Servicio Civil - Lima, 2016

Descripción del Articulo

La presente investigación es titulada: “Gestión estratégica y comportamiento organizacional en la Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR, Lima-2016”, cuyo objetivo fue determinar la relación existe entre la Gestión estratégica y el comportamiento organizacional de los trabajadores de la Autori...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Hurtado Villavicencio, Ernesto Agustín
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/6375
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/6375
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Materia:Gestión estratégica
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La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron los cuestionarios que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y determinando su confiabilidad a través del estadístico alfa de cronbach. Se llegó a la siguiente conclusión general: La variable gestión estratégica tiene una correlación significativa y positiva con intensidad débil con la variable comportamiento organizacional y sus dimensiones.TesisLima NorteEscuela de PosgradoDirecciónapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión estratégicaComportamientoOrganizacionalPercepciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión estratégica y comportamiento organizacional en la Autoridad Nacional del Servicio Civil - Lima, 2016info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Gestión estratégica y comportamiento organizacional en la Autoridad Nacional del Servicio Civil - Lima, 2016
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