Gestión administrativa y compromiso organizacional de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, 2018

Descripción del Articulo

La presente investigación responde a la siguiente interrogante: ¿Cuál es la relación que existe entre la gestión administrativa y el compromiso organizacional de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, 2018? El objetivo principal fue: Establecer la relación qu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mamani Laura, Marilí Ruth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/27068
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/27068
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Materia:Gestión
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description La presente investigación responde a la siguiente interrogante: ¿Cuál es la relación que existe entre la gestión administrativa y el compromiso organizacional de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, 2018? El objetivo principal fue: Establecer la relación que existe entre la gestión administrativa y el compromiso organizacional de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, 2018. La hipótesis general formulada fue: La Gestión Administrativa se relaciona significativamente con el compromiso organizacional de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, 2018. La investigación es básica, de tipo no experimental con diseño descriptivo correlacional de enfoque cuantitativo. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumentos los cuestionarios, uno para cada variable, y se aplicó a una muestra de 66 trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, 2018. Finalmente, se concluye que con un nivel de significancia del 5% existe una relación directa y altamente significativa entre la gestión administrativa y el compromiso organizacional de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, según el estadístico R de Pearson se obtuvo un r = 0,852 que indica la existencia de una correlación positiva alta entre ambas variables estudiadas.
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Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumentos los cuestionarios, uno para cada variable, y se aplicó a una muestra de 66 trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, 2018. Finalmente, se concluye que con un nivel de significancia del 5% existe una relación directa y altamente significativa entre la gestión administrativa y el compromiso organizacional de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, según el estadístico R de Pearson se obtuvo un r = 0,852 que indica la existencia de una correlación positiva alta entre ambas variables estudiadas.TesisTrujilloEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestiónAdministraciónCompromisoOrganizaciónPlanificaciónDirecciónControl Normativohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión administrativa y compromiso organizacional de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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