Relación entre la identidad empresarial y la cultura organizacional de los colaboradores del restaurant pollería El Tío Jhony E.I.R.L., de la ciudad de Sullana, año 2017

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general “Determinar la relación entre la identidad empresarial y la cultura organizacional de los colaboradores del Restaurant Pollería El Tío Jhony E.I.R.L., de la ciudad de Sullana, Año 2017”, siendo el diseño del estudio no experimental y de tipo corre...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Castillo Cruz, Yessenia Elizabeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/30831
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Identidad Empresarial
Cultura
Alineamiento Organizacional
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description La presente investigación tuvo como objetivo general “Determinar la relación entre la identidad empresarial y la cultura organizacional de los colaboradores del Restaurant Pollería El Tío Jhony E.I.R.L., de la ciudad de Sullana, Año 2017”, siendo el diseño del estudio no experimental y de tipo correlacional, así mismo la población fue conformada por treinta y tres colaboradores, para la muestra se empleó el censo, mientras que la técnica de análisis de datos aplicados, fueron: (01) encuesta, (01) entrevista y (01) observación, llegando a la conclusión que en la empresa Restaurant Pollería, existen algunas deficiencias relacionadas con la falta de visualización de la misión, visión, metas, objetivos, estrategias, valores, pauta de conductas y creencias compartidas así mismo un bajo nivel de comunicación por el contrario si se realizan incentivos y reconocimientos por el desempeño del personal, además se promueve un adecuado aprendizaje a los colaboradores y por último la empresa cuenta con una infraestructura moderna, entre otros factores.
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