Clima institucional y nivel de satisfacción laboral en el Centro Educativo 6063 José Carlos Mariátegui del distrito de Villa El Salvador – Lima, 2016

• Autor: Chavarría Salazar, Jeniffer Ninoska
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14447
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/14447
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción laboral; Clima institucional; Comunicación; Motivación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación tiene el propósito de establecer la relación entre “Clima Institucional y satisfacción laboral en el Centro Educativo 6063 José Carlos Mariátegui del distrito de Villa El Salvador, Lima – 201 6”. Para esta tesis se utilizó el diseño de investigación descriptivo, el tamaño de la muestra corresponde a la población total, conformada por 50 docentes del Centro Educativo 6063 José Carlos Mariátegui del distrito de Villa El Salvador, las variables de estudio son, clima institucional y satisfacción laboral; para la validación de los instrumentos se recurrió al análisis estadístico con coeficiente Alfa de Cronbach, indicando que ambas variables son confiables. Los resultados obtenidos evidencian que existe predominio del Nivel Medio (53%), por lo tanto, un adecuado clima organizacional es un factor indispensable en la institución porque influye en la satisfacción laboral; concluyendo que existe una vinculación causa-efecto positiva entre el Clima Institucional y la Satisfacción Laboral en los trabajadores del Centro Educativo 6063 José Carlos Mariátegui del distrito de Villa El Salvador. La investigación tiene un fuerte coeficiente rho de Spearman de 0.800, con significancia de 0.000 donde p<0.01.