Procedimiento administrativo disciplinario y derecho de defensa en la Municipalidad Provincial de Piura

• Autor: Alzamora Vilela, Dixon Leonel
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/61839
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/61839
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Municipios - Administración; Gestión de políticas públicas; Derecho de defensa; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el procedimiento administrativo disciplinario y el derecho de defensa de los trabajadores investigados de la Municipalidad Provincial de Piura. Se ha tomado como referencia los fundamentos teóricos del procedimiento administrativo disciplinario y del derecho de defensa, así como la Teoría de la Administración de Chiavenato, la Teoría de la Revolución de Drucker, la Teoría del derecho de defensa, la Ley, la Constitución, la Teoría del Arraigo Social de Hirschi, el principio de presunción de inocencia. Este estudio es de naturaleza básica de diseño no experimental, correlacional, tiene como variable 1 al procedimiento administrativo disciplinario y variable 2 al derecho de defensa de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Piura. La información obtenida de las variables se ha conseguido por medio de la técnica de la encuesta y aplicando el instrumento del cuestionario. A partir de ello, se observa que la relación entre dichas variables, de acuerdo a la correlación de Pearson es ,801 y está muy cerca de 1; por lo tanto es altamente significativa, tal y como se evidencia en la norma que la Sig. (Bilateral) es menor que 0,05. Por lo tanto existe relación significativa entre ambas variables.