Evaluación de la gestión de recursos humanos y su relación con el desempeño laboral de los agentes de seguridad de la Empresa Líder Security S.A.C. de la ciudad de Tarapoto 2016

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene por objetivo determinar la relación existente entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los agentes de seguridad de la empresa Líder Security S.A.C de la Ciudad de Tarapoto 2016, se centra en un diseño descriptivo-correlacional, debido a que la in...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rabanal Bardales, Angel Santiago
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/10328
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/10328
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión de recursos humanos
Desempeño Laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_7c105ab2d724fa3cc0341fa9b549cb86
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/10328
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Evaluación de la gestión de recursos humanos y su relación con el desempeño laboral de los agentes de seguridad de la Empresa Líder Security S.A.C. de la ciudad de Tarapoto 2016
title Evaluación de la gestión de recursos humanos y su relación con el desempeño laboral de los agentes de seguridad de la Empresa Líder Security S.A.C. de la ciudad de Tarapoto 2016
spellingShingle Evaluación de la gestión de recursos humanos y su relación con el desempeño laboral de los agentes de seguridad de la Empresa Líder Security S.A.C. de la ciudad de Tarapoto 2016
Rabanal Bardales, Angel Santiago
Gestión de recursos humanos
Desempeño Laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Evaluación de la gestión de recursos humanos y su relación con el desempeño laboral de los agentes de seguridad de la Empresa Líder Security S.A.C. de la ciudad de Tarapoto 2016
title_full Evaluación de la gestión de recursos humanos y su relación con el desempeño laboral de los agentes de seguridad de la Empresa Líder Security S.A.C. de la ciudad de Tarapoto 2016
title_fullStr Evaluación de la gestión de recursos humanos y su relación con el desempeño laboral de los agentes de seguridad de la Empresa Líder Security S.A.C. de la ciudad de Tarapoto 2016
title_full_unstemmed Evaluación de la gestión de recursos humanos y su relación con el desempeño laboral de los agentes de seguridad de la Empresa Líder Security S.A.C. de la ciudad de Tarapoto 2016
title_sort Evaluación de la gestión de recursos humanos y su relación con el desempeño laboral de los agentes de seguridad de la Empresa Líder Security S.A.C. de la ciudad de Tarapoto 2016
author Rabanal Bardales, Angel Santiago
author_facet Rabanal Bardales, Angel Santiago
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Rodríguez Sánchez, Jesús
dc.contributor.author.fl_str_mv Rabanal Bardales, Angel Santiago
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Gestión de recursos humanos
Desempeño Laboral
topic Gestión de recursos humanos
Desempeño Laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente investigación tiene por objetivo determinar la relación existente entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los agentes de seguridad de la empresa Líder Security S.A.C de la Ciudad de Tarapoto 2016, se centra en un diseño descriptivo-correlacional, debido a que la investigación se limita únicamente a recoger y comparar la información de las variables en estudio. Para la investigación se tuvo como muestra al total de la población (cuarenta y un colaboradores) siendo su distribución la siguiente: cuarenta (40) agentes de seguridad, quienes evaluaron la gestión de recursos humanos, y un (1) supervisor encargado de evaluar el desempeño laboral individual de todo el personal. Los datos fueron extraídos haciendo el uso de instrumento de dos cuestionarios, para el procesamiento de datos, se aplicó los programas Microsoft Excel y el SPSS 21 de los cuales se obtuvieron los cuadros y gráficos que permitieron comprender y analizar de manera sencilla los datos obtenidos. Los resultados obtenidos evidencian que existe una relación directa y significativa entre las variables gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los agentes de seguridad de la empresa Líder Security S.A.C, ya que la prueba de Rho de Spearman se mostró positivo. La principal conclusión encontrada en la presente investigación fue que existe una relación positiva entre las variables gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los agentes de seguridad de la empresa Líder Security S.A.C. de la ciudad de Tarapoto 2016.
publishDate 2016
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-02-16T15:10:59Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-02-16T15:10:59Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2016
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/10328
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/10328
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/10328/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/10328/5/rabanal_ba.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/10328/2/license_rdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/10328/1/rabanal_ba.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/10328/4/rabanal_ba.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
cc2950b3543c0cd157d8291fe1438c25
5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661
2f2824687102aec3873bcc0029e1cf4e
cc38ac578d719f5623acca259a4d1df8
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921713758863360
spelling Rodríguez Sánchez, JesúsRabanal Bardales, Angel Santiago2018-02-16T15:10:59Z2018-02-16T15:10:59Z2016https://hdl.handle.net/20.500.12692/10328La presente investigación tiene por objetivo determinar la relación existente entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los agentes de seguridad de la empresa Líder Security S.A.C de la Ciudad de Tarapoto 2016, se centra en un diseño descriptivo-correlacional, debido a que la investigación se limita únicamente a recoger y comparar la información de las variables en estudio. Para la investigación se tuvo como muestra al total de la población (cuarenta y un colaboradores) siendo su distribución la siguiente: cuarenta (40) agentes de seguridad, quienes evaluaron la gestión de recursos humanos, y un (1) supervisor encargado de evaluar el desempeño laboral individual de todo el personal. Los datos fueron extraídos haciendo el uso de instrumento de dos cuestionarios, para el procesamiento de datos, se aplicó los programas Microsoft Excel y el SPSS 21 de los cuales se obtuvieron los cuadros y gráficos que permitieron comprender y analizar de manera sencilla los datos obtenidos. Los resultados obtenidos evidencian que existe una relación directa y significativa entre las variables gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los agentes de seguridad de la empresa Líder Security S.A.C, ya que la prueba de Rho de Spearman se mostró positivo. La principal conclusión encontrada en la presente investigación fue que existe una relación positiva entre las variables gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los agentes de seguridad de la empresa Líder Security S.A.C. de la ciudad de Tarapoto 2016.TesisTarapotoEscuela de AdministraciónResponsabilidad Socialapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión de recursos humanosDesempeño Laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Evaluación de la gestión de recursos humanos y su relación con el desempeño laboral de los agentes de seguridad de la Empresa Líder Security S.A.C. de la ciudad de Tarapoto 2016info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración413016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/10328/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53THUMBNAILrabanal_ba.pdf.jpgrabanal_ba.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6835https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/10328/5/rabanal_ba.pdf.jpgcc2950b3543c0cd157d8291fe1438c25MD55CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/10328/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52ORIGINALrabanal_ba.pdfrabanal_ba.pdfapplication/pdf2605221https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/10328/1/rabanal_ba.pdf2f2824687102aec3873bcc0029e1cf4eMD51TEXTrabanal_ba.pdf.txtrabanal_ba.pdf.txtExtracted texttext/plain90806https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/10328/4/rabanal_ba.pdf.txtcc38ac578d719f5623acca259a4d1df8MD5420.500.12692/10328oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/103282023-05-31 16:41:14.646Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.987529
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).