Influencia del desempeño laboral y gestión administrativa en el gobierno electrónico de la municipalidad distrital de La Joya, Arequipa, 2023

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La investigación realizada tiene como título Influencia del Desempeño Laboral y Gestión Administrativa en el Gobierno Electrónico de la Municipalidad Distrital de la Joya, Arequipa, 2023 y cuyo objetivo fue determinar la influencia del Desempeño Laboral y Gestión Administrativa en el Gobierno Electr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Valdivia Oroya de Rodríguez, Nery Betty
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/138011
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/138011
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Gobierno electrónico
Gestión
Capacitación
Servicio público
Tecnología de la información
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description La investigación realizada tiene como título Influencia del Desempeño Laboral y Gestión Administrativa en el Gobierno Electrónico de la Municipalidad Distrital de la Joya, Arequipa, 2023 y cuyo objetivo fue determinar la influencia del Desempeño Laboral y Gestión Administrativa en el Gobierno Electrónico, el estudio realizado tuvo un enfoque cuantitativo, no experimental y correlacional causal con tres variables. La población estuvo representada por 146 trabajadores que laboran en diferentes áreas de la Municipalidad Distrital de La Joya, usando como instrumento la encuesta para la variable Desempeño Laboral con 12 ítems, Gestión Administrativa con 21 ítems y Gobierno Electrónico con 23 ítem, validadas usando la matriz de evaluación por juicio de expertos y la confiabilidad por medio de la prueba de Alfa de Cronbach. Los resultados obtenidos han sido procesados haciendo uso del SPSS y expresados en tablas de frecuencias y gráficos en barras con sus respectivas descripciones. Para el análisis de la estadística para comprobar la hipótesis se realizó la prueba de normalidad de Kolmogórov-Smirnov ya que la muestra es mayor a los 50 y como análisis de la estadística inferencial para la comprobación de la hipótesis se sometió al análisis de regresión multinomial logística (Chi cuadrado – coeficiente de Nagelkerke).
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La población estuvo representada por 146 trabajadores que laboran en diferentes áreas de la Municipalidad Distrital de La Joya, usando como instrumento la encuesta para la variable Desempeño Laboral con 12 ítems, Gestión Administrativa con 21 ítems y Gobierno Electrónico con 23 ítem, validadas usando la matriz de evaluación por juicio de expertos y la confiabilidad por medio de la prueba de Alfa de Cronbach. Los resultados obtenidos han sido procesados haciendo uso del SPSS y expresados en tablas de frecuencias y gráficos en barras con sus respectivas descripciones. 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Escuela de PosgradoDoctora en Gestión Pública y Gobernabilidad3211767310061458https://orcid.org/0000-0003-1901-0770https://orcid.org/0000-0002-4187-106X29668152417068Flores Rivas, Victor RicardoMercado Marrufo, Celia EmperatrizPajuelo Camones, Carlos Heraclideshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALValdivia_ORNB-SD.pdfValdivia_ORNB-SD.pdfapplication/pdf411798https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138011/1/Valdivia_ORNB-SD.pdf3a89fb5bf3f0d68294c1f90d35ec5511MD51Valdivia_ORNB-IT.pdfValdivia_ORNB-IT.pdfapplication/pdf7518882https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138011/2/Valdivia_ORNB-IT.pdf0d41b6da0d478374499c68f2d2ac7619MD52Valdivia_ORNB.pdfValdivia_ORNB.pdfapplication/pdf12217707https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138011/3/Valdivia_ORNB.pdf03c88bf4f4fd180cd0653a30786e7a85MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138011/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTValdivia_ORNB-SD.pdf.txtValdivia_ORNB-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain12549https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138011/5/Valdivia_ORNB-SD.pdf.txt58b7c3e0f49691aa0136b5ea3ab776a4MD55Valdivia_ORNB-IT.pdf.txtValdivia_ORNB-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain3868https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138011/7/Valdivia_ORNB-IT.pdf.txt95bc63bfd2de98c3dc5eb4ea53cbf3abMD57Valdivia_ORNB.pdf.txtValdivia_ORNB.pdf.txtExtracted texttext/plain186068https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138011/9/Valdivia_ORNB.pdf.txtf32cf0eac899252a8edb103164b33efaMD59THUMBNAILValdivia_ORNB-SD.pdf.jpgValdivia_ORNB-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5629https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138011/6/Valdivia_ORNB-SD.pdf.jpg407e89f5f0994c853ec92b2132308a88MD56Valdivia_ORNB-IT.pdf.jpgValdivia_ORNB-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6468https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138011/8/Valdivia_ORNB-IT.pdf.jpg44385a8bd4b35a581bd42feb855501f3MD58Valdivia_ORNB.pdf.jpgValdivia_ORNB.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5629https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138011/10/Valdivia_ORNB.pdf.jpg407e89f5f0994c853ec92b2132308a88MD51020.500.12692/138011oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1380112024-04-17 23:39:48.059Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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