Programas de capacitación y su influencia en el desempeño laboral en un gobierno regional, Perú 2024

Descripción del Articulo

El estudio se orientó hacia el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8: Trabajo decente y crecimiento económico. El objetivo general fue analizar el impacto de los programas de capacitación en el rendimiento laboral de los empleados en un gobierno regional, Perú. La investigación, de tipo correlac...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Lopez Marchan, Pedro Hemanuel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/152349
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/152349
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Capacitación laboral
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description El estudio se orientó hacia el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8: Trabajo decente y crecimiento económico. El objetivo general fue analizar el impacto de los programas de capacitación en el rendimiento laboral de los empleados en un gobierno regional, Perú. La investigación, de tipo correlacional causal con un enfoque cuantitativo y diseño no experimental, abarcó una población de 250 empleados del gobierno regional. Los principales resultados demostraron una relación significativa entre los programas de capacitación y la productividad, eficiencia y actitud de los empleados, con coeficientes de relación de 0.636, 0.791 y 0.727 respectivamente. Las conclusiones destacaron que los programas de formación no solo mejoraron las habilidades técnicas, sino también la cultura organizacional y las capacidades institucionales, subrayando la necesidad de invertir en capacitación para potenciar el rendimiento y satisfacción laboral.
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Las conclusiones destacaron que los programas de formación no solo mejoraron las habilidades técnicas, sino también la cultura organizacional y las capacidades institucionales, subrayando la necesidad de invertir en capacitación para potenciar el rendimiento y satisfacción laboral.TrujilloPrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCapacitación laboralDesempeño laboralGobierno regionalProductividadEficienciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Programas de capacitación y su influencia en el desempeño laboral en un gobierno regional, Perú 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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