Motivación y compromiso organizacional en enfermeras (os) del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como finalidad determinar la relación que existe entre Motivación y Compromiso Organizacional en Enfermeras del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren. La muestra estuvo conformada por 102 Licenciados en enfermería, de ambos sexos, cuyas edades fluctúan entre 25 y 67 añ...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Calderón Montenegro, Julieta Del Milagros
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/142587
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/142587
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Motivación
Compromiso organizacional
Licenciados en enfermería
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Descripción
Sumario:El presente estudio tuvo como finalidad determinar la relación que existe entre Motivación y Compromiso Organizacional en Enfermeras del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren. La muestra estuvo conformada por 102 Licenciados en enfermería, de ambos sexos, cuyas edades fluctúan entre 25 y 67 años de edad. Los instrumentos utilizados son el Cuestionario de Motivación de Claudia García y el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer y Alien. Los resultados encontrados mostraron que existe correlación significativa y positiva entre Motivación y Compromiso Organizacional correlación (R = .311**) cuya intensidad es de característica regular y es de orientación directa; a nivel ¡nferencial lo que se observa es que el valor de significancia obtenido (Sig.= .001). Lo cual indica que los evaluados que presentan un nivel mayor de motivación presentan un mayor nivel de compromiso organizacional.
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