El Estrés Laboral y Calidad de Vida en los Trabajadores en la Empresa CEA S.A.C, Los Olivos, 2019

• Autor: Chipana Jimenez, Kenya Mery
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/110729
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/110729
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Calidad de vida; Factor ambiental; Organizacional; Personal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La tesis: “El estrés laboral y calidad de vida en los trabajadores en la empresa CEA S.A.C, Los Olivos, 2019”, tuvo como finalidad principal: Determinar la relación entre el estrés laboral y la calidad de vida de los trabajadores en la empresa CEA (compañía electro andina) S.A.C, Los Olivos, 2019, así mismo verificar si se relaciona las dimensiones: Factor ambiental, factor organizacional y factor personal. Por lo tanto, la respuesta a estos objetivos mencionados anteriormente se argumentó basado a la metodología empleada en la tesis propuesta, es decir el método utilizado fue hipotético – deductivo de tipo aplicada con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de corte transversal y el nivel de investigación fue descriptivo - correlacional, estudiando a una población de 60 colaboradores de la empresa CEA (Compañía Electro Andina) S.A.C y para la muestra se utilizó el de tipo censal, seguidamente la recolección de la data fue mediante la técnica: encuesta e instrumento: cuestionario, esta última constaba de 17 afirmaciones con respuestas cerradas en escala Likert de 5 alternativas, también fue validado por juicio de expertos y medida su confiabilidad a través de la estimación del alfa de Cronbach el cual para el estrés laboral fue de 0.939, tomando como referencia a la tabla 4, el cual resulta consistente, fiable y excelente, por otro lado, la calidad de vida obtuvo un producto de 0.924 tomando como referencia a la tabla 4, el cual resulta consistente, fiable y excelente, luego de haber sido recabado la data se pasó a procesar y analizar en el programa estadístico Spss V. 25. Las conclusiones y recomendaciones ayudaron a contrastar las hipótesis planteadas y responder los objetivos estipulados, para lo cual se obtuvo productos favorables, que evidenciaron la relación significativa del estrés laboral y calidad de vida, fundamentado mediante la correlación de Rho Spearman de resultado 0.750 conforme a los niveles de correlación de la tabla 16, existió una correlación positiva alta o considerable; y la significancia bilateral encontrada es 0.000, que es menor al nivel de significación de 0.05 (0.000 < alfa (α)=0.05; 95%; Z=1.96).