Motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Constructores R&H Enterprises S.A.C. 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo de estudio, analizar cómo se relaciona la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa Constructores R&H Enterprises S.A.C. 2023; lo cual estas variables son aspectos cruciales en el entorno empresarial; influyendo en el rendimi...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Villafane Padilla, Esthefanni Cristina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/136860
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/136860
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación
Desempeño laboral
Encuestas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo como objetivo de estudio, analizar cómo se relaciona la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa Constructores R&H Enterprises S.A.C. 2023; lo cual estas variables son aspectos cruciales en el entorno empresarial; influyendo en el rendimiento de los empleados. La metodología utilizada fue de tipo aplicada; con un diseño de investigación, no experimental, transversal, descriptivo y correlacional; destacando la importancia de la motivación y cómo este puede afectar positivamente al desempeño laboral. Los resultados ante el objetivo de estudio, revelaron una fuerte correlación positiva de 0.698 entre estas variables, con un valor de p significativamente bajo de 0.000 (inferior a 0.005). En consecuencia, se confirmó la hipótesis de trabajo y se descartó la hipótesis nula, indicando que existe una correlación positiva significativa. Esto destaca la importancia de abordar la motivación laboral para mejorar el desempeño de los trabajadores y alcanzar los objetivos de la organización. Debido a ello, la empresa Constructores R&H Enterprises S.A.C., experimento un crecimiento constante. Sin embargo, identificaron una falta de motivación y desempeño en los empleados, lo que ha llevado a problemas como el cansancio, el estrés y la ansiedad.
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