Calidad de vida laboral y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa de Lima Metropolitana, 2020
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre calidad de vida laboral y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa de Lima Metropolitana, 2020. El diseño de la investigación fue no experimental, con una muestra censal de 264 colaboradores. Asimismo, se admi...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/61751 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/61751 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Calidad de vida Compromiso organizacional Trabajadores - actitudes https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre calidad de vida laboral y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa de Lima Metropolitana, 2020. El diseño de la investigación fue no experimental, con una muestra censal de 264 colaboradores. Asimismo, se administraron dos instrumentos de medición: la escala de Calidad de Vida Laboral (WRQoL) y la Escala adaptada de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen, ambos instrumentos cuentan con validez y confiabilidad. En cuanto a los resultados se utilizó el estadístico de correlación de Pearson se obtuvo una correlación positiva considerable r=0,622 entre la calidad de vida laboral y compromiso organizacional, asimismo se evidenció un p-valor de 0,000. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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