Gestión administrativa y clima laboral en la Institución Educativa 0094 Shilcayo, 2023

Descripción del Articulo

El estudio ha tenido como objetivo principal establecer la relación entre la gestión administrativa y el clima laboral en la Institución Educativa 0094 Shilcayo, 2023. Respecto a la metodología, ha tenido como tipo de estudio aplicada, diseño no experimental, corte transversal, nivel descriptivo – c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Coronel Olano, Arelis
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/135473
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/135473
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
Clima laboral
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description El estudio ha tenido como objetivo principal establecer la relación entre la gestión administrativa y el clima laboral en la Institución Educativa 0094 Shilcayo, 2023. Respecto a la metodología, ha tenido como tipo de estudio aplicada, diseño no experimental, corte transversal, nivel descriptivo – correlacional. El estudio ha contado con la participación de 35 docentes a quienes aplicaron el instrumento del cuestionario. En los resultados fue posible comprobar que no existe relación entre la dimensión planeación y el clima laboral, no obstante, las dimensiones organización, dirección y control tienen relación significativa con la variable clima laboral. Por lo tanto, concluyeron que existe relación significativa entre la gestión administrativa y el clima laboral en la Institución Educativa 0094 Shilcayo, debido a que la significancia fue .015 y el coeficiente de Pearson fue 0.409; el mismo que evidencia una relación positiva moderada. En ese sentido, se acepta la hipótesis alterna en la que afirma la existencia de dicha relación.
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Por lo tanto, concluyeron que existe relación significativa entre la gestión administrativa y el clima laboral en la Institución Educativa 0094 Shilcayo, debido a que la significancia fue .015 y el coeficiente de Pearson fue 0.409; el mismo que evidencia una relación positiva moderada. En ese sentido, se acepta la hipótesis alterna en la que afirma la existencia de dicha relación.TarapotoEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión administrativaClima laboralDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión administrativa y clima laboral en la Institución Educativa 0094 Shilcayo, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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