Liderazgo transformacional del director y el clima organizacional en la Institución Educativa Francisco Bolognesi - San Juan de Lurigancho - 2016

• Autor: Cabanillas Valdivieso, Blanca Esther
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/125922
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/125922
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Liderazgo transformacional; Clima organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La elaboración del presente trabajo de investigación tomó como participantes directos a los docentes de la Institución Educativa Francisco Bolognesi UGEL 05 para determinar si existe relación del liderazgo transformacional del director y el clima organizacional. Es un estudio de tipo básica de nivel correlacional, que corresponde a un diseño no experimental, de corte transversal. La población de estudio estuvo conformada por 100 docentes y una muestra de 46 docentes, la técnica utilizada fue la encuesta y los instrumentos fueron dos cuestionarios de 36 y 25 ítems cada uno. La confiabilidad se obtuvo con la prueba Alfa de Cronbach lo que dio como resultado 9.10. Los resultados obtenidos dan a conocer la confirmación de la hipótesis planteada en la existencia de una relación significativa entre el liderazgo transformacional del director y el clima organizacional, con un nivel de significancia de 0,01 y con un nivel de correlación 0.689 y p-valor = 0,000 < 0,01. Por lo tanto, se acepta la hipótesis general de investigación.