Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del establecimiento de salud Bellavista de la Unión - Sechura 2019

Descripción del Articulo

La investigación titulada: Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Establecimiento de salud Bellavista de la Unión - Sechura 2019, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del establecimi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chanduví Monzón, Susi Marinés
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/40072
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/40072
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Instituciones de salud - Perú
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
id UCVV_79d5479add904fc85334e35fd0f67e6f
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/40072
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del establecimiento de salud Bellavista de la Unión - Sechura 2019
title Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del establecimiento de salud Bellavista de la Unión - Sechura 2019
spellingShingle Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del establecimiento de salud Bellavista de la Unión - Sechura 2019
Chanduví Monzón, Susi Marinés
Clima organizacional
Instituciones de salud - Perú
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
title_short Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del establecimiento de salud Bellavista de la Unión - Sechura 2019
title_full Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del establecimiento de salud Bellavista de la Unión - Sechura 2019
title_fullStr Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del establecimiento de salud Bellavista de la Unión - Sechura 2019
title_full_unstemmed Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del establecimiento de salud Bellavista de la Unión - Sechura 2019
title_sort Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del establecimiento de salud Bellavista de la Unión - Sechura 2019
author Chanduví Monzón, Susi Marinés
author_facet Chanduví Monzón, Susi Marinés
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Díaz Espinoza, Maribel
dc.contributor.author.fl_str_mv Chanduví Monzón, Susi Marinés
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
Instituciones de salud - Perú
Desempeño laboral
topic Clima organizacional
Instituciones de salud - Perú
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
description La investigación titulada: Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Establecimiento de salud Bellavista de la Unión - Sechura 2019, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del establecimiento de salud Bellavista de la Unión, Piura 2019. La investigación planteó la hipótesis: Existe una relación significativa entre el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del establecimiento de salud Bellavista de la Unión, Piura 2019. La muestra de estudio fue de 46 trabajadores siendo un muestreo probabilístico. El estudio fue cuantitativo, de tipo correlacional-transversal, con un diseño no experimental. La técnica que se desarrolló fue la técnica de la encuesta y el cuestionario, utilizándose dos cuestionarios que evalúan la variable clima organizacional y la variable desempeño laboral. Para el procesamiento de la información se utilizó el software SPSS versión 22. Los resultados se presentaron a través de tablas de contingencia y el estadístico sig. y Rho. Los resultados correlaciónales muestran que no existe correlación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral (rho=.889 y P=.021), asimismo se encontró que la variable relaciones se correlaciona significativamente con las dimensiones de desempeño laboral que son la productividad laboral, eficacia y eficiencia laboral. Se concluye que la variable clima organizacional no correlaciona con el desempeño laboral de los trabajadores del establecimiento de salud Bellavista de la Unión, Piura 2019
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-01-28T20:13:51Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-01-28T20:13:51Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2020
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/40072
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/40072
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40072/2/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40072/3/Chanduv%c3%ad_MSM-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40072/4/Chanduv%c3%ad_MSM.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40072/5/Chanduv%c3%ad_MSM-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40072/7/Chanduv%c3%ad_MSM.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40072/6/Chanduv%c3%ad_MSM-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40072/8/Chanduv%c3%ad_MSM.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
cd0ca6df7ca10f5ae0a38213ae9f81a2
8045f00b229e6d1a259e46d8d420b469
ac08549a82f6459b9b3669249f237e90
25a40960a1c5573e23ec30da1b83764d
f5460dd41b5a4c4739ced951a9584428
f5460dd41b5a4c4739ced951a9584428
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921593417990144
spelling Díaz Espinoza, MaribelChanduví Monzón, Susi Marinés2020-01-28T20:13:51Z2020-01-28T20:13:51Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12692/40072La investigación titulada: Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Establecimiento de salud Bellavista de la Unión - Sechura 2019, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del establecimiento de salud Bellavista de la Unión, Piura 2019. La investigación planteó la hipótesis: Existe una relación significativa entre el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del establecimiento de salud Bellavista de la Unión, Piura 2019. La muestra de estudio fue de 46 trabajadores siendo un muestreo probabilístico. El estudio fue cuantitativo, de tipo correlacional-transversal, con un diseño no experimental. La técnica que se desarrolló fue la técnica de la encuesta y el cuestionario, utilizándose dos cuestionarios que evalúan la variable clima organizacional y la variable desempeño laboral. Para el procesamiento de la información se utilizó el software SPSS versión 22. Los resultados se presentaron a través de tablas de contingencia y el estadístico sig. y Rho. Los resultados correlaciónales muestran que no existe correlación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral (rho=.889 y P=.021), asimismo se encontró que la variable relaciones se correlaciona significativamente con las dimensiones de desempeño laboral que son la productividad laboral, eficacia y eficiencia laboral. Se concluye que la variable clima organizacional no correlaciona con el desempeño laboral de los trabajadores del establecimiento de salud Bellavista de la Unión, Piura 2019TesisPiuraEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión en Riesgo de la Saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalInstituciones de salud - PerúDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del establecimiento de salud Bellavista de la Unión - Sechura 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud03683602https://orcid.org/0000-0002-9701-252047156094419627Carranza Samanez, Kilder MaynorDíaz Espinoza, MaribelDulanto Vargas, Julissa Amparohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40072/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALChanduví_MSM-SD.pdfChanduví_MSM-SD.pdfapplication/pdf3282150https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40072/3/Chanduv%c3%ad_MSM-SD.pdfcd0ca6df7ca10f5ae0a38213ae9f81a2MD53Chanduví_MSM.pdfChanduví_MSM.pdfapplication/pdf3276801https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40072/4/Chanduv%c3%ad_MSM.pdf8045f00b229e6d1a259e46d8d420b469MD54TEXTChanduví_MSM-SD.pdf.txtChanduví_MSM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain133624https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40072/5/Chanduv%c3%ad_MSM-SD.pdf.txtac08549a82f6459b9b3669249f237e90MD55Chanduví_MSM.pdf.txtChanduví_MSM.pdf.txtExtracted texttext/plain133698https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40072/7/Chanduv%c3%ad_MSM.pdf.txt25a40960a1c5573e23ec30da1b83764dMD57THUMBNAILChanduví_MSM-SD.pdf.jpgChanduví_MSM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4666https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40072/6/Chanduv%c3%ad_MSM-SD.pdf.jpgf5460dd41b5a4c4739ced951a9584428MD56Chanduví_MSM.pdf.jpgChanduví_MSM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4666https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40072/8/Chanduv%c3%ad_MSM.pdf.jpgf5460dd41b5a4c4739ced951a9584428MD5820.500.12692/40072oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/400722021-03-12 18:10:29.508Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.926056
Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del establecimiento de salud Bellavista de la Unión - Sechura 2019
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares