Inteligencia emocional y el desempeño laboral de los directores de la red 01 del distrito de Bellavista - Callao, 2022
Descripción del Articulo
El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre la Inteligencia emocional y el desempeño laboral de los directores de la Red 01 del distrito de Bellavista -Callao,2022. Su enfoque fue cuantitativo, tipo básica, diseño no experimental correlacional, transversal. La población...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/107163 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/107163 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión pública Inteligencia emocional Desempeño laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre la Inteligencia emocional y el desempeño laboral de los directores de la Red 01 del distrito de Bellavista -Callao,2022. Su enfoque fue cuantitativo, tipo básica, diseño no experimental correlacional, transversal. La población censal fue de 80 docentes de la Red Educativa quienes brindaron información a través de cuestionarios que fueron validados por especialistas en la temática, aplicando su confiabilidad mediante Alfa de Cronbach obteniendo como resultado alta confiabilidad. Se arribó que el 36.6% de los encuestados manifiestan que la inteligencia emocional se ubica en el nivel moderada y el 46.3% de los encuestados manifiestan que el desempeño del director se ubica en el nivel proceso. Concluyó que existe relación entre la entre inteligencia emocional y el desempeño laboral del director, con una significancia de p valor de 0.00 y una relación positiva alta (Rho de Spearman de 0.838). Con la cual se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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