Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en un centro nacional de estadística, provincia Moyobamba, año 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación abordó el vínculo entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores en un centro nacional de estadística, Provincia de Moyobamba, año 2023. La metodología utilizada es de tipo básica, con estructura no experimental y correlacional. Se empleó una encu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vargas Vásquez, Gerson
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/132456
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/132456
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño laboral
Institución
Colaboradores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_7929092fc64e4abd684427fa8a716a1e
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/132456
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en un centro nacional de estadística, provincia Moyobamba, año 2023
title Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en un centro nacional de estadística, provincia Moyobamba, año 2023
spellingShingle Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en un centro nacional de estadística, provincia Moyobamba, año 2023
Vargas Vásquez, Gerson
Clima organizacional
Desempeño laboral
Institución
Colaboradores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en un centro nacional de estadística, provincia Moyobamba, año 2023
title_full Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en un centro nacional de estadística, provincia Moyobamba, año 2023
title_fullStr Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en un centro nacional de estadística, provincia Moyobamba, año 2023
title_full_unstemmed Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en un centro nacional de estadística, provincia Moyobamba, año 2023
title_sort Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en un centro nacional de estadística, provincia Moyobamba, año 2023
author Vargas Vásquez, Gerson
author_facet Vargas Vásquez, Gerson
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv De La Torre Collao, Cristhians Omar
dc.contributor.author.fl_str_mv Vargas Vásquez, Gerson
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
Desempeño laboral
Institución
Colaboradores
topic Clima organizacional
Desempeño laboral
Institución
Colaboradores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente investigación abordó el vínculo entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores en un centro nacional de estadística, Provincia de Moyobamba, año 2023. La metodología utilizada es de tipo básica, con estructura no experimental y correlacional. Se empleó una encuesta y un cuestionario como instrumento. El sistema poblacional y muestra de la pesquisa estuvieron compuestas por 28 colaboradores. Los resultados revelaron que el clima organizacional predominante es de categoría regular o medio, según el 57.1% de los encuestados. El desempeño laboral, se encontró que es de categoría alta para el 46.4% de los colaboradores. Adicionalmente, se identificó que la mayoría de los informantes que se aplicaron la encuesta mencionaron que el entorno de trabajo ejerce influencia sobre su comportamiento en el ámbito laboral. Los hallazgos de esta pesquisa concluyeron que existe un vínculo significativo entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores en el centro nacional de estadística, provincia de Moyobamba, año 2023, con un grado de significancia menor a 0.00 y un coeficiente de correlación de Spearman de 0.663. Esta relación es positiva, directamente proporcional, intensa y alta, lo que destaca la importancia del clima organizacional en el rendimiento laboral y la productividad de los colaboradores en la institución.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-02-06T18:01:13Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-02-06T18:01:13Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/132456
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/132456
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132456/1/Vargas_VG-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132456/2/Vargas_VG-IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132456/3/Vargas_VG.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132456/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132456/5/Vargas_VG-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132456/7/Vargas_VG-IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132456/9/Vargas_VG.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132456/6/Vargas_VG-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132456/8/Vargas_VG-IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132456/10/Vargas_VG.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 7ed9f70bf9f7309c843ca21ee14bbd8a
22b72f8dd552defe163b2e6954743bf4
41d47db370e01a6ec3028ae8bcf3f14e
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
08846c6e4b0d652b80e1114da02a3e80
36aaac61fc250d33bc679cbb4660f20f
749487d170e352185bcaf3981f1cb028
74a429df817440e467eca8a8c0f5fe4b
d1f1a58e1df725532d79a0477d64e8a7
68cf27e91eb86914f91a1315d5315ba4
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922226357338112
spelling De La Torre Collao, Cristhians OmarVargas Vásquez, Gerson2024-02-06T18:01:13Z2024-02-06T18:01:13Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12692/132456La presente investigación abordó el vínculo entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores en un centro nacional de estadística, Provincia de Moyobamba, año 2023. La metodología utilizada es de tipo básica, con estructura no experimental y correlacional. Se empleó una encuesta y un cuestionario como instrumento. El sistema poblacional y muestra de la pesquisa estuvieron compuestas por 28 colaboradores. Los resultados revelaron que el clima organizacional predominante es de categoría regular o medio, según el 57.1% de los encuestados. El desempeño laboral, se encontró que es de categoría alta para el 46.4% de los colaboradores. Adicionalmente, se identificó que la mayoría de los informantes que se aplicaron la encuesta mencionaron que el entorno de trabajo ejerce influencia sobre su comportamiento en el ámbito laboral. Los hallazgos de esta pesquisa concluyeron que existe un vínculo significativo entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores en el centro nacional de estadística, provincia de Moyobamba, año 2023, con un grado de significancia menor a 0.00 y un coeficiente de correlación de Spearman de 0.663. Esta relación es positiva, directamente proporcional, intensa y alta, lo que destaca la importancia del clima organizacional en el rendimiento laboral y la productividad de los colaboradores en la institución.MoyobambaEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño laboralInstituciónColaboradoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en un centro nacional de estadística, provincia Moyobamba, año 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración40701687https://orcid.org/0000-0001-6313-229574251880413016Picoaga Linares, José AntonioAparicio Flores, Daysi JaquelineDe La Torre Collao, Cristhians Omarhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALVargas_VG-SD.pdfVargas_VG-SD.pdfapplication/pdf3396812https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132456/1/Vargas_VG-SD.pdf7ed9f70bf9f7309c843ca21ee14bbd8aMD51Vargas_VG-IT.pdfVargas_VG-IT.pdfapplication/pdf6742180https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132456/2/Vargas_VG-IT.pdf22b72f8dd552defe163b2e6954743bf4MD52Vargas_VG.pdfVargas_VG.pdfapplication/pdf3458747https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132456/3/Vargas_VG.pdf41d47db370e01a6ec3028ae8bcf3f14eMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132456/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTVargas_VG-SD.pdf.txtVargas_VG-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain122084https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132456/5/Vargas_VG-SD.pdf.txt08846c6e4b0d652b80e1114da02a3e80MD55Vargas_VG-IT.pdf.txtVargas_VG-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain4866https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132456/7/Vargas_VG-IT.pdf.txt36aaac61fc250d33bc679cbb4660f20fMD57Vargas_VG.pdf.txtVargas_VG.pdf.txtExtracted texttext/plain124409https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132456/9/Vargas_VG.pdf.txt749487d170e352185bcaf3981f1cb028MD59THUMBNAILVargas_VG-SD.pdf.jpgVargas_VG-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5188https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132456/6/Vargas_VG-SD.pdf.jpg74a429df817440e467eca8a8c0f5fe4bMD56Vargas_VG-IT.pdf.jpgVargas_VG-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6065https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132456/8/Vargas_VG-IT.pdf.jpgd1f1a58e1df725532d79a0477d64e8a7MD58Vargas_VG.pdf.jpgVargas_VG.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5192https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132456/10/Vargas_VG.pdf.jpg68cf27e91eb86914f91a1315d5315ba4MD51020.500.12692/132456oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1324562024-02-06 22:28:08.905Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.931421
Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en un centro nacional de estadística, provincia Moyobamba, año 2023
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares