Gestión del talento humano y compromiso organizacional en la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Arequipa, 2023
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo: determinar la relación entre Gestión del Talento Humano y compromiso organizacional en la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Arequipa, 2023. Se desarrolló bajo la metodología cuantitativa, paradigma positivista, se empleó el tipo de di...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/135705 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/135705 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Incorporación Capacitación Desempeño Incentivos Compromiso https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo como objetivo: determinar la relación entre Gestión del Talento Humano y compromiso organizacional en la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Arequipa, 2023. Se desarrolló bajo la metodología cuantitativa, paradigma positivista, se empleó el tipo de diseño correlacional no experimental, para la medición de las variables se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario, tomando como población y muestra al personal que labora en la GRTPE de la ciudad de Arequipa. En los resultados obtenidos luego de realizar el análisis estadístico se concluye que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la alterna. Con un coeficiente de correlación de r= .417(**); lo cual indica, una correlación positiva baja entre la gestión del talento humano y el compromiso organizacional de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Arequipa, 2023. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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