Compromiso organizacional y productividad en la gestión administrativa de la Sociedad de Beneficencia de Yungay, 2021

• Autor: Figueroa Placido, Rolando Joel
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/81042
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/81042
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Compromiso organizacional; Gestión administrativa; Productividad laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Durante el desarrollo del estudio se encuentra ubicado en la línea de investigación de gerencia funcionales, para ello se determinó como objetivo general determinar la influencia del compromiso organizacional y la productividad en la gestión administrativa de la Sociedad de Beneficencia de Yungay, 2021 , alineada al tipo aplicada, por usar teorías en la fundamentación de las variables, luego con nivel descriptivo y diseño no experimental, porque no se manipula a las variables, considerando un alcance transversal, trabajando con una muestra de 72 trabajadores, aplicando como técnicas a la encuesta y como instrumento al cuestionario, logrando concluir: Se determinó influencia significativa (Nagalkerke = 66.5%; sig. = 0.000) del compromiso organizacional y la productividad en la gestión administrativa de la Sociedad de Beneficencia de Yungay, 2021 , mostrando que el compromiso organizacional que presentan los trabajadores y la productividad que presentan influyen en la gestión que se realiza, para ello la dirección debe adoptar medidas que permitan fortalecer el compromiso organizacional y que los trabajadores se sientan identificados para que la gestión que se realiza será la requerida por la dirección.