Cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral en la empresa Televes Perú S.A.C., Cartavio - La Libertad, 2022

• Autores: Chacon Ruiz, Edy Randy, Torralba Castillo, Claudia Estefany
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/109009
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/109009
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempeño laboral; Cultura organizacional; Colaboradores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Nuestra investigación tuvo como principal objetivo analizar la relación que existe entre cultura organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Televes Perú S.A.C, Cartavio - La Libertad 2022. Fue una investigación del tipo aplicada de diseño transversal, descriptivo, no experimental y correlacional. La población estará conformada por 30 trabajadores de la empresa Televes Perú S.A.C., ubicada en el departamento de La Libertad, distrito de Cartavio, provincia de Ascope. La encuesta fue realizada de manera virtual a través de un cuestionario de 22 preguntas para la variable cultura organizacional por Google y para la variable desempeño laboral se utilizó una matriz de ficha de evaluación de desempeño con 8 factores de evaluación. Los datos se procesaron mediante los softwares MS Excel y SPSS 26. El resultado del objetivo general fue determinar mediante la aplicación del Rho de Spearman, del cual se obtuvo un coeficiente de correlación de 0,602. Asimismo, se obtuvo un valor con significancia de 0,036 que es menor al 0,05, lo que nos indica que la relación es significativa. Por lo tanto, la cultura organizacional si se encuentra relacionada con el desempeño laboral en la empresa Televes Perú S.A.C., Cartavio - La Libertad, 2022.