Habilidades blandas y desempeño laboral en la unidad de hemodiálisis ambulatoria, Lima 2022

Descripción del Articulo

El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación significativa que existe entre la variable habilidades blandas y desempeño laboral, de tipo básico, de nivel descriptivo correlacional y diseño transversal. La muestra utilizada en el estudio fue muestra intencional de 50...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Larico Pampa, Leilia Giovana
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/101893
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/101893
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades
Desempeño laboral
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description El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación significativa que existe entre la variable habilidades blandas y desempeño laboral, de tipo básico, de nivel descriptivo correlacional y diseño transversal. La muestra utilizada en el estudio fue muestra intencional de 50 trabajadores de una Clínica de Hemodiálisis ambulatoria, Lima 2022, de esta manera se obtuvo datos posterior a la aplicación de un Cuestionario modificado para habilidades blandas y desempeño laboral, según el análisis de los resultados se logró obtener un coeficiente de relación de 0,582; es decir, de nivel moderado y tiene un nivel de significancia de 0,000 < 0,05,tenemos entonces que existe relación significativa entre ambas variables, a la vez se obtuvo que no existe relación significativa entre las habilidades blandas y la dimensión sentido de pertenencia.
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La muestra utilizada en el estudio fue muestra intencional de 50 trabajadores de una Clínica de Hemodiálisis ambulatoria, Lima 2022, de esta manera se obtuvo datos posterior a la aplicación de un Cuestionario modificado para habilidades blandas y desempeño laboral, según el análisis de los resultados se logró obtener un coeficiente de relación de 0,582; es decir, de nivel moderado y tiene un nivel de significancia de 0,000 < 0,05,tenemos entonces que existe relación significativa entre ambas variables, a la vez se obtuvo que no existe relación significativa entre las habilidades blandas y la dimensión sentido de pertenencia.Lima NorteEscuela de PosgradoDirección de Servicios de SaludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVHabilidadesDesempeño laboralCompetenciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Habilidades blandas y desempeño laboral en la unidad de hemodiálisis ambulatoria, Lima 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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Habilidades blandas y desempeño laboral en la unidad de hemodiálisis ambulatoria, Lima 2022
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