Habilidades blandas y desempeño laboral en la unidad de hemodiálisis ambulatoria, Lima 2022

• Autor: Larico Pampa, Leilia Giovana
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/101893
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/101893
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Habilidades; Desempeño laboral; Competencia; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación significativa que existe entre la variable habilidades blandas y desempeño laboral, de tipo básico, de nivel descriptivo correlacional y diseño transversal. La muestra utilizada en el estudio fue muestra intencional de 50 trabajadores de una Clínica de Hemodiálisis ambulatoria, Lima 2022, de esta manera se obtuvo datos posterior a la aplicación de un Cuestionario modificado para habilidades blandas y desempeño laboral, según el análisis de los resultados se logró obtener un coeficiente de relación de 0,582; es decir, de nivel moderado y tiene un nivel de significancia de 0,000 < 0,05,tenemos entonces que existe relación significativa entre ambas variables, a la vez se obtuvo que no existe relación significativa entre las habilidades blandas y la dimensión sentido de pertenencia.