Gestión por resultados en el sistema integrado de gestión administrativa en un seguro social de salud de Lima, 2023

• Autor: Fuentes Ortiz, Jose
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143433
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/143433
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión por resultados; Sistema integrado; Administrativa; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación tiene el objetivo de determinar la influencia de la gestión por resultados en el sistema integrado de gestión administrativa en un Seguro Social de Salud de Lima, 2023. El tipo de investigación fue: básica y de nivel explicativo, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, corte transversal-correlacional causal. Se consideró una población de 200 trabajadores del sector público, entre nombrados, CAS y terceros del área administrativa, tomando como muestra 132 colaboradores, y el muestreo fue no probabilística por conveniencia. La técnica empleada fue la encuesta e instrumento de cuestionario, validado a través de juicio de expertos y estableciendo su confiabilidad con el estadístico Alfa de Cronbach que demuestra alta confiabilidad. El resultado obtenido es siguiente: el 44,7% de los trabajadores mencionaron que se percibe un nivel regular de gestión por resultados y el 50,8% manifestaron que el sistema integrado de gestión administrativa es de nivel regular; concluyéndose, según el coeficiente de Nagelkerke, que el sistema integrado de gestión administrativa depende al 39,6% de la gestión por resultados (Pvalor < 0.05). Se infiere que existe influencia de la gestión por resultados en el sistema integrado de gestión administrativa en un Seguro Social de Salud de Lima, 2023.