Relación entre estrés laboral y bienestar laboral de colaboradores de la zona costa de una caja municipal en Chepén, 2025

• Autor: Alemán Chamochumbi, Olga Elena
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/174952
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/174952
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Enfermedad profesional; Calidad de la vida laboral; Trabajador; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El objetivo principal de este estudio fue determinar la relación entre el estrés laboral y el bienestar de los colaboradores de la zona costa de una caja municipal en Chepén. Esta investigación tuvo un enfoque cuantitativo y básico, con alcance correlacional. Además, el diseño fue no experimental y transversal. La población original estaba compuesta por 98 empleados de diferentes agencias de la zona costa, pero se seleccionó una muestra de sólo 78 participantes. Los datos recolectados fueron analizados mediante el software SPSS, que permitió la generación de tablas estadísticas. El hallazgo más significativo fue que, utilizando el coeficiente Rho de Spearman, se encontró una correlación positiva moderada entre el estrés y el bienestar laboral (0,406), indicando que ambas variables estaban interrelacionadas. Tras analizar los resultados, se concluyó que existe una relación positiva, aunque moderada. Además, la significancia bilateral, menor a 0,001, confirmó la relación entre las variables estudiadas. Esto significa que a medida que los trabajadores experimentan menos estrés, su percepción de bienestar mejora. Finalmente, sugerimos implementar políticas enfocadas al bienestar de los empleados, a través de estrategias y evaluaciones periódicas para detectar tempranamente el estrés.