Ética pública y desempeño laboral de los colaboradores en un establecimiento de salud de la región Junín, 2023

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre la ética pública y el desempeño laboral de los colaboradores en un establecimiento de salud de la región Junín, 2023. El estudio fue de enfoque cuantitativo con un diseño no experimental, fue de tipo básico, de nivel descrip...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mejía Chirinos, Elizabeth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/133805
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/133805
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Ética pública
Desempeño laboral
Principios
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre la ética pública y el desempeño laboral de los colaboradores en un establecimiento de salud de la región Junín, 2023. El estudio fue de enfoque cuantitativo con un diseño no experimental, fue de tipo básico, de nivel descriptivo correlacional, y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 88 colaboradores de un establecimiento de salud de la región Junín, se basó en un muestreo probabilístico, se utilizó la recopilación de datos la encuesta y como instrumento el cuestionario de escala Likert. Los resultados del estudio arrojaron una relación significativa entre ética pública y desempeño laboral, rs = 0.468, p-valor =0.000, correlación positiva moderada, indica que a mejor ejercicio de la ética pública puede contribuir a un superior desempeño laboral de los colaboradores.
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