Clima organizacional en tiempos de pandemia de los profesionales de enfermería del servicio de emergencia, Lima - Perú 2022

• Autores: Ramos Solis, Juana, Valdez Becerra, Jenny
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/119402
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/119402
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Diseño organizacional; Cultura organizacional; Potencial humano; Enfermería; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

El presente estudio tuvo como objetivo determinar el clima organizacional en tiempos de pandemia de los profesionales de enfermería del Servicio de Emergencia, Lima – Perú, 2022. Siendo el tipo de investigación básica, con un diseño no experimental, de enfoque cuantitativo, el nivel de estudio descriptivo y de corte transversal, con una muestra de 60 profesionales de enfermería del área de emergencia que laboran en tiempos de pandemia. se utilizó como instrumento el cuestionario constituido por 55 ítems. Los resultados indican que 25% consideran que el clima organizacional en tiempos de pandemia es desfavorable, mientras que el 75% indican que el clima organizacional es favorable. En cuanto a las dimensiones: diseño organizacional el 53.3% desfavorable, por otro lado, el 46.7% se evidencia favorable. Según cultura organizacional el 13.3% desfavorable y el 86.7% favorable. Asimismo, de acuerdo a la dimensión potencial humano el 36.7% fue desfavorable, mientras que el 63.3% favorable. En conclusión, se evidencia que el clima organizacional es favorable en los profesionales de enfermería del servicio de emergencia.