Clima organizacional y desempeño laboral en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de San Martín, 2022

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo general establecer la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de San Martín, 2022. El estudio fue de tipo básica, no experimental, descriptiva, correlacional. La población y muestra fueron...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Huatangare Alarcón, Deydy Diana
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/106729
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño laboral
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description La investigación tuvo como objetivo general establecer la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de San Martín, 2022. El estudio fue de tipo básica, no experimental, descriptiva, correlacional. La población y muestra fueron conformadas por 68 colaboradores. La técnica que se utilizó fue la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios estructurados y estandarizados. Los resultados mostraron un nivel del clima organizacional regular entre 44.1%, 29.4% malo y 26.5% bueno. El nivel del desempeño laboral se muestra 75% medio, 13,2% alto y 11,8% bajo. Por otro lado, la relación entre las dimensiones del clima organizacional y el desempeño laboral muestra una relación positiva muy baja y no significativa. La conclusión principal de la investigación fue que existe relación entre el clima organizacional y desempeño laboral en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de San Martín, 2022, con un Rho de Spearman de 0.040 equivalente a una correlación positiva muy baja y no significativa con un sig.= 0.748.
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La conclusión principal de la investigación fue que existe relación entre el clima organizacional y desempeño laboral en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de San Martín, 2022, con un Rho de Spearman de 0.040 equivalente a una correlación positiva muy baja y no significativa con un sig.= 0.748.TarapotoEscuela de PosgradoReformas y modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño laboralMotivación en el trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima organizacional y desempeño laboral en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de San Martín, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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