Aplicación de la risoterapia para disminuir el estrés laboral en trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo - 2023
Descripción del Articulo
La investigación se fundamenta mediante la octava ODS “trabajo decente y crecimiento económico” cuyo propósito es determinar si la aplicación de la risoterapia disminuirá el estrés laboral en los empleados de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo 2023. El estudio fue de tipo aplicada, por ende,...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/172104 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/172104 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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La investigación se fundamenta mediante la octava ODS “trabajo decente y crecimiento económico” cuyo propósito es determinar si la aplicación de la risoterapia disminuirá el estrés laboral en los empleados de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo 2023. El estudio fue de tipo aplicada, por ende, el diseño es de enfoque cuantitativo y con un nivel Pre-Experimental. Asimismo, nuestra población estuvo conformada por 70 colaboradores de la municipalidad distrital de Pueblo Nuevo a los cuales se les aplico una pre y post encuesta para determinar el nivel de estrés antes y después de haber aplicado las sesiones de risoterapia. Los resultados se procesaron mediante los programas Excel y SPSS para determinar si existe un efecto de la aplicación de la risoterapia sobre el estrés laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Pueblo Nuevo, el cual se observó que la significancia arrojo 0,000 lo que da a entender que hay una relación positiva en la aplicación de risoterapia y la disminución del estrés laboral. Se concluye dando a conocer a las empresas e instituciones sobre la importancia y la confiabilidad de esta estrategia para disminuir el estrés laboral basándose en los resultados positivos que se han obtenido del presente estudio. |
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Los resultados se procesaron mediante los programas Excel y SPSS para determinar si existe un efecto de la aplicación de la risoterapia sobre el estrés laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Pueblo Nuevo, el cual se observó que la significancia arrojo 0,000 lo que da a entender que hay una relación positiva en la aplicación de risoterapia y la disminución del estrés laboral. Se concluye dando a conocer a las empresas e instituciones sobre la importancia y la confiabilidad de esta estrategia para disminuir el estrés laboral basándose en los resultados positivos que se han obtenido del presente estudio.ChepénEscuela de Administración de EmpresasGestión de organizacionesSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEmpresaEstrés laboralTrabajadorhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Aplicación de la risoterapia para disminuir el estrés laboral en trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo - 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración de Empresas44852440https://orcid.org/0000-0002-8663-35167825244971602793413056Alburuqueque Arana, Fausta ElizabethBravo Espinoza, Martin Bryan MichaelAguilar Chavez, Pablo Valentinohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCosta_CJG_Mendoza_LJA-SD.pdfCosta_CJG_Mendoza_LJA-SD.pdfapplication/pdf3001733https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172104/1/Costa_CJG_Mendoza_LJA-SD.pdfb52c791a8fcafa43407afcddf964d43fMD51Costa_CJG_Mendoza_LJA.pdfCosta_CJG_Mendoza_LJA.pdfapplication/pdf1870684https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172104/2/Costa_CJG_Mendoza_LJA.pdf87068d92bd3bc0eda4488f5f1bac2276MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172104/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTCosta_CJG_Mendoza_LJA-SD.pdf.txtCosta_CJG_Mendoza_LJA-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain57789https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172104/4/Costa_CJG_Mendoza_LJA-SD.pdf.txtb60909c999b50ef37a8ac8152bc43e75MD54Costa_CJG_Mendoza_LJA.pdf.txtCosta_CJG_Mendoza_LJA.pdf.txtExtracted texttext/plain93445https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172104/6/Costa_CJG_Mendoza_LJA.pdf.txt959b5195ae593f56e4b7d84b8e53c3f7MD56THUMBNAILCosta_CJG_Mendoza_LJA-SD.pdf.jpgCosta_CJG_Mendoza_LJA-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5493https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172104/5/Costa_CJG_Mendoza_LJA-SD.pdf.jpgdfe9329db7d917547a7f1220258c5723MD55Costa_CJG_Mendoza_LJA.pdf.jpgCosta_CJG_Mendoza_LJA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5493https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172104/7/Costa_CJG_Mendoza_LJA.pdf.jpgdfe9329db7d917547a7f1220258c5723MD5720.500.12692/172104oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1721042025-09-25 22:32:00.237Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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