Cultura organizacional y desempeño laboral en el personal de la Municipalidad Provincial de Chepén
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre cultura organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Chepén-2021. Siendo el estudio de enfoque cuantitativo de tipo correlacional y de diseño no experimental de corte tran...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/78494 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/78494 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Cultura organizacional Desempeño laboral Colaboradores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre cultura organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Chepén-2021. Siendo el estudio de enfoque cuantitativo de tipo correlacional y de diseño no experimental de corte transversal, cuya muestra fue agrupada en un total de 150 colaboradores de la municipalidad provincial de Chepén; siendo escogido por conveniencia. Además, se elaboró como instrumento dos cuestionarios; uno para la variable cultura organizacional y otro para la variable desempeño laboral. Finalmente se concluye que, existe relación positiva alta de 0,756 con un nivel de significancia bilateral de Spearman de 0,000 entre la variable cultura organizacional y el desempeño laboral, es así que, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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