Rotación de personal y productividad en un área de una empresa de servicios logísticos en la región Callao, 2018

• Autor: Becerra Garcia, Nilo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/35447
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/35447
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Rotación de personal; Productividad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación titulada “Rotación de personal y productividad en un área de una empresa de servicios logísticos en la región Callao, 2018”, el objetivo de estudio fue determinar cómo se relaciona la rotación de personal y la productividad en un área de una empresa de servicios logísticos en la región Callao, 2018. El presente trabajo de investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo aplicada y diseño correlacional. Se realizó un censo a 24 trabajadores, la técnica utilizada fue la encuesta y para la recolección de datos se utilizó como instrumento el cuestionario, para poder determinar la validez del instrumento se recurrió al juicio de tres expertos de la escuela de administración y el grado de confiabilidad fue calculado utilizando el coeficiente de Alfa de Cronbach obteniendo como resultado 0.747 para el cuestionario de rotación de personal y 0.666 para el cuestionario de productividad. Los resultados hacen concluir que existe una relación positiva considerable (Rho = 0.807) y significativa (p<0.05), en la rotación de personal y productividad en un área de una empresa de servicios logísticos en la región Callao, 2018.