Satisfacción Laboral y Compromiso Organizacional del personal asistencial de salud en un Hospital - Yungay, 2024
Descripción del Articulo
El estudio corresponde al objetivo de desarrollo sostenible de salud bienestar que tuvo como fin determinar la relación entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral del personal asistencial de salud de un Hospital – Yungay, 2024. La metodología fue básica, correlacional y diseño no e...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/165205 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/165205 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Satisfacción laboral Compromiso organizacional Personal asistencial de salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
| Sumario: | El estudio corresponde al objetivo de desarrollo sostenible de salud bienestar que tuvo como fin determinar la relación entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral del personal asistencial de salud de un Hospital – Yungay, 2024. La metodología fue básica, correlacional y diseño no experimental. La muestra fueron 150 empleados. Se aplicó la Escala de Satisfacción Laboral SLSPC de Sonia Palma C. (2005) y la escala de compromiso organizacional de Meyer y Allen (1991). Los hallazgos evidenciaron correlación positiva entre las variables (p-valor= 0.000; correlación de Spearman = 0.665). Asimismo, en las dimensiones respectivas, compromiso afectivo, de continuidad y normativo, con (p-valores= 0.000) y Valor de correlación Rho (0.575, 0.561, 0.353) respectivamente. En conclusión, hay vinculación moderada y positiva entre los factores, entonces si el compromiso organizacional se incrementa, la satisfacción laboral también aumentará. |
|---|
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
