Percepción organizacional y adherencia en la suplementación de sulfato ferroso en madres de infantes, puesto de salud de Chimbote,2022

Descripción del Articulo

La investigación ha presentado por objetivo determinar la relación entre percepción organizacional y adherencia en la suplementación de sulfato ferroso en madres de infantes, puesto de salud de Chimbote,2022, para ello dentro de la metodología se ha considerado como tipo básica, con diseño no experi...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Monzón Rosales, Mariluz Cindi
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/112023
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/112023
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Percepción organizacional
Adherencia
Suplementación de sulfato ferroso
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description La investigación ha presentado por objetivo determinar la relación entre percepción organizacional y adherencia en la suplementación de sulfato ferroso en madres de infantes, puesto de salud de Chimbote,2022, para ello dentro de la metodología se ha considerado como tipo básica, con diseño no experimental – correlacional, el alcance fue transversal, la población se conformó por 100 madres de niños menores de 3 años que fueron atendidos en el consultorio de CRED, la técnica aplicada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, obteniendo un valor de confiabilidad de 0.829 para la variable percepción organizacional y de 0.822 para la variable adherencia en la suplementación de sulfato ferroso, dentro de los resultados obtenidos se registró que la percepción organizacional se presentó como regular con 57.0% y la adherencia en la suplementación de sulfato ferroso como regular con 61.0%, llegando a concluir: Se ha determinado relación positiva, alta y significativa (r=0.870; sig. = 0.000<0.05) entre percepción organizacional y adherencia en la suplementación de sulfato ferroso en madres de infantes, evidenciando que las acciones desarrolladas por la administración y personal de salud son favorables para establecer una adecuada percepción organizacional donde se considera como principal objetivo, brindar un servicio de calidad a los pacientes, para que la adherencia en la suplementación de sulfato ferroso en madres de infantes sea el esperado. Con ello se ha rechazado a la hipótesis nula
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Con ello se ha rechazado a la hipótesis nulaChimboteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVPercepción organizacionalAdherenciaSuplementación de sulfato ferrosohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Percepción organizacional y adherencia en la suplementación de sulfato ferroso en madres de infantes, puesto de salud de Chimbote,2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestion de los Servicios de la Salud4080947132740436https://orcid.org/0000-0002-9279-7189https://orcid.org/0000-0002-6454-874045627560419627Alva Olivos, Manuel AntonioMillones Alba, Erica LucyCastillo Saavedra, Ericson Felixhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMonzòn_RMC-SD.pdfMonzòn_RMC-SD.pdfapplication/pdf1535786https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112023/1/Monz%c3%b2n_RMC-SD.pdf81d46d48ad5b57adbee91dc9021117feMD51Monzòn_RMC 1.pdfMonzòn_RMC 1.pdfapplication/pdf1543773https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112023/2/Monz%c3%b2n_RMC%201.pdfcc18fd710d37a59473b93eb6463f783cMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112023/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTMonzòn_RMC-SD.pdf.txtMonzòn_RMC-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain138465https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112023/4/Monz%c3%b2n_RMC-SD.pdf.txtc985117a7e0efceb8b8c1b3c7696cb18MD54Monzòn_RMC 1.pdf.txtMonzòn_RMC 1.pdf.txtExtracted texttext/plain142012https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112023/6/Monz%c3%b2n_RMC%201.pdf.txt10722768767f8d57301f14f585532a87MD56THUMBNAILMonzòn_RMC-SD.pdf.jpgMonzòn_RMC-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5403https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112023/5/Monz%c3%b2n_RMC-SD.pdf.jpg85f2b28f650a8228736c3edd85b0cacbMD55Monzòn_RMC 1.pdf.jpgMonzòn_RMC 1.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5403https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112023/7/Monz%c3%b2n_RMC%201.pdf.jpg85f2b28f650a8228736c3edd85b0cacbMD5720.500.12692/112023oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1120232023-04-20 22:13:53.775Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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