Felicidad y compromiso organizacional en colaboradores de una tienda por departamento de Chimbote
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo por objetivo de establecer la relación entre felicidad y compromiso organizacional en colaboradores de una tienda por departamento. Se seleccionó como participantes a 132 colaboradores de una tienda por departamento de Chimbote, a quienes se les aplicó la escala de fel...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/83264 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/83264 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Compromiso organizacional Comportamiento organizacional Colaboradores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo por objetivo de establecer la relación entre felicidad y compromiso organizacional en colaboradores de una tienda por departamento. Se seleccionó como participantes a 132 colaboradores de una tienda por departamento de Chimbote, a quienes se les aplicó la escala de felicidad de Alarcón y el cuestionario de compromiso de Meyer y Allen. Los resultados reafirman la relación directa y significativa entre felicidad y compromiso organizacional. Asimismo, se evidencia la correlación directa y significativa entre todas las dimensiones de felicidad (sentido por la vida, satisfacción de la vida, realización personal y alegría de vivir) y los componentes del compromiso organizacional (normativo, afectivo y de continuidad) |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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