La gestión administrativa y su relación con el desempeño laboral del personal de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, año 2017

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El estudio titulado la gestión administrativa y su relación con el desempeño laboral del personal de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, año 2017. Cuyo objetivo fue determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral del personal de la Superintendencia Na...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sedano Sinche, Marco Antonio
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/17643
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/17643
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Desempeño Laboral
Planificación
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Dirigir
Gestión Administrativa
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description El estudio titulado la gestión administrativa y su relación con el desempeño laboral del personal de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, año 2017. Cuyo objetivo fue determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral del personal de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, año 2017; la metodología empleada fue descriptiva correlacional. La población estuvo conformada por el personal inspectivo que labora en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), el cual alcanza la suma de 400 trabajadores. Por contar con una población significativa se aplicó la siguiente fórmula estadística para establecer la muestra final, alcanzando la suma de 196 trabajadores de la SUNAFIL. Los datos fueron recogidos con una encuesta cuyo instrumento fue el cuestionario. Los datos fueron procesados estadísticamente haciendo uso del Software Spss V. 23, para generar los resultados. Se obtuvo como principal conclusión que existe relación significativa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral del personal de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, año 2017 (Rho de Spearman 0,920, p=0,000 < 0,05).
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Los datos fueron procesados estadísticamente haciendo uso del Software Spss V. 23, para generar los resultados. Se obtuvo como principal conclusión que existe relación significativa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral del personal de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, año 2017 (Rho de Spearman 0,920, p=0,000 < 0,05).TesisLima NorteEscuela de PosgradoAdministración del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño LaboralPlanificaciónOrganizarDirigirGestión Administrativahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02La gestión administrativa y su relación con el desempeño laboral del personal de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, año 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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