Análisis de la relación entre liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores del área de rentas de la municipalidad provincial de Morropón – Chulucanas, año 2015

Descripción del Articulo

La presente investigación analiza la relación entre el liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores del área de rentas de la Municipalidad Provincial de Morropón – Chulucanas, la cual buscó tener un diagnóstico de la realidad del área para que las autoridades realicen mejoras en los factores qu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Arámbulo Palomino, Joey Giancarlo Ramón
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/128754
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/128754
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Liderazgo
Desempeño laboral
Control de equipo
Comunicación
Motivación
Relaciones interpersonales
Logro de metas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_6b22ec52a2dd74b99f1636b56ecaae36
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/128754
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Análisis de la relación entre liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores del área de rentas de la municipalidad provincial de Morropón – Chulucanas, año 2015
title Análisis de la relación entre liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores del área de rentas de la municipalidad provincial de Morropón – Chulucanas, año 2015
spellingShingle Análisis de la relación entre liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores del área de rentas de la municipalidad provincial de Morropón – Chulucanas, año 2015
Arámbulo Palomino, Joey Giancarlo Ramón
Liderazgo
Desempeño laboral
Control de equipo
Comunicación
Motivación
Relaciones interpersonales
Logro de metas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Análisis de la relación entre liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores del área de rentas de la municipalidad provincial de Morropón – Chulucanas, año 2015
title_full Análisis de la relación entre liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores del área de rentas de la municipalidad provincial de Morropón – Chulucanas, año 2015
title_fullStr Análisis de la relación entre liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores del área de rentas de la municipalidad provincial de Morropón – Chulucanas, año 2015
title_full_unstemmed Análisis de la relación entre liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores del área de rentas de la municipalidad provincial de Morropón – Chulucanas, año 2015
title_sort Análisis de la relación entre liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores del área de rentas de la municipalidad provincial de Morropón – Chulucanas, año 2015
author Arámbulo Palomino, Joey Giancarlo Ramón
author_facet Arámbulo Palomino, Joey Giancarlo Ramón
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Castillo Palacios, Freddy William
dc.contributor.author.fl_str_mv Arámbulo Palomino, Joey Giancarlo Ramón
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Liderazgo
Desempeño laboral
Control de equipo
Comunicación
Motivación
Relaciones interpersonales
Logro de metas
topic Liderazgo
Desempeño laboral
Control de equipo
Comunicación
Motivación
Relaciones interpersonales
Logro de metas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente investigación analiza la relación entre el liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores del área de rentas de la Municipalidad Provincial de Morropón – Chulucanas, la cual buscó tener un diagnóstico de la realidad del área para que las autoridades realicen mejoras en los factores que condicionan las dos variables de estudio. La población fue constituida por el gerente de rentas y 20 trabajadores que laboraron en dicha área, a los cuales se les aplicó 2 instrumentos, encuesta y cuestionario respectivamente. La metodología empleada fue observacional de tipo aplicada y correlacional, porque los conocimientos que se generaron permitieron conocer las relaciones existentes entre el liderazgo y el desempeño laboral, además servirán para proponer cambios en la realidad problemática. Sobre su relación se obtuvo que todos los indicadores del liderazgo se relacionan significativamente con el desempeño laboral, cabe precisar que la capacidad, comunicación, características personales, crecimiento laboral y reconocimiento, alcanzan índices de correlación altos respecto a su influencia en el desempeño laboral que se presenta en el área de rentas, así mismo teniendo presente el objetivo general de la investigación, se buscó determinar la relación entre las dos variables, para lo cual se concluye que existe una relación muy significativa entre el liderazgo y el desempeño laboral debido a que en los resultados obtenidos el índice de correlación es relativamente alto, por lo que para mejorar el desempeño laboral se debe mejorar sustancialmente el liderazgo en el área de rentas de la Municipalidad Provincial de Morropón – Chulucanas.
publishDate 2015
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-11-24T14:23:53Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-11-24T14:23:53Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2015
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/128754
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/128754
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128754/1/Ar%c3%a1mbulo_PJGR-SD.PDF
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128754/2/Ar%c3%a1mbulo_PJGR.PDF
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128754/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128754/4/Ar%c3%a1mbulo_PJGR-SD.PDF.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128754/6/Ar%c3%a1mbulo_PJGR.PDF.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128754/5/Ar%c3%a1mbulo_PJGR-SD.PDF.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128754/7/Ar%c3%a1mbulo_PJGR.PDF.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 9d6cc8dbea98c27c7be594d692b8b447
90b6faea947f314bc440338da6dc4226
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
4225875eb5e0033201d3bb6c0358f7f1
48b2f779b352111bf4121a54cc6bbbee
74ffb07abeec64df69214b206ab945bf
74ffb07abeec64df69214b206ab945bf
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807923187115098112
spelling Castillo Palacios, Freddy WilliamArámbulo Palomino, Joey Giancarlo Ramón2023-11-24T14:23:53Z2023-11-24T14:23:53Z2015https://hdl.handle.net/20.500.12692/128754La presente investigación analiza la relación entre el liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores del área de rentas de la Municipalidad Provincial de Morropón – Chulucanas, la cual buscó tener un diagnóstico de la realidad del área para que las autoridades realicen mejoras en los factores que condicionan las dos variables de estudio. La población fue constituida por el gerente de rentas y 20 trabajadores que laboraron en dicha área, a los cuales se les aplicó 2 instrumentos, encuesta y cuestionario respectivamente. La metodología empleada fue observacional de tipo aplicada y correlacional, porque los conocimientos que se generaron permitieron conocer las relaciones existentes entre el liderazgo y el desempeño laboral, además servirán para proponer cambios en la realidad problemática. Sobre su relación se obtuvo que todos los indicadores del liderazgo se relacionan significativamente con el desempeño laboral, cabe precisar que la capacidad, comunicación, características personales, crecimiento laboral y reconocimiento, alcanzan índices de correlación altos respecto a su influencia en el desempeño laboral que se presenta en el área de rentas, así mismo teniendo presente el objetivo general de la investigación, se buscó determinar la relación entre las dos variables, para lo cual se concluye que existe una relación muy significativa entre el liderazgo y el desempeño laboral debido a que en los resultados obtenidos el índice de correlación es relativamente alto, por lo que para mejorar el desempeño laboral se debe mejorar sustancialmente el liderazgo en el área de rentas de la Municipalidad Provincial de Morropón – Chulucanas.TesisPiuraEscuela de AdministraciónGestión del talento humanoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoDesempeño laboralControl de equipoComunicaciónMotivaciónRelaciones interpersonalesLogro de metashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Análisis de la relación entre liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores del área de rentas de la municipalidad provincial de Morropón – Chulucanas, año 2015info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración02842237https://orcid.org/0000-0001-5815-655971331049413016Castillo Palacios, Freddy WilliamLazo Sánchez, MartínPalacios de Briceño, Mercedeshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALArámbulo_PJGR-SD.PDFArámbulo_PJGR-SD.PDFapplication/pdf1615912https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128754/1/Ar%c3%a1mbulo_PJGR-SD.PDF9d6cc8dbea98c27c7be594d692b8b447MD51Arámbulo_PJGR.PDFArámbulo_PJGR.PDFapplication/pdf1603428https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128754/2/Ar%c3%a1mbulo_PJGR.PDF90b6faea947f314bc440338da6dc4226MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128754/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTArámbulo_PJGR-SD.PDF.txtArámbulo_PJGR-SD.PDF.txtExtracted texttext/plain14161https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128754/4/Ar%c3%a1mbulo_PJGR-SD.PDF.txt4225875eb5e0033201d3bb6c0358f7f1MD54Arámbulo_PJGR.PDF.txtArámbulo_PJGR.PDF.txtExtracted texttext/plain177911https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128754/6/Ar%c3%a1mbulo_PJGR.PDF.txt48b2f779b352111bf4121a54cc6bbbeeMD56THUMBNAILArámbulo_PJGR-SD.PDF.jpgArámbulo_PJGR-SD.PDF.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5465https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128754/5/Ar%c3%a1mbulo_PJGR-SD.PDF.jpg74ffb07abeec64df69214b206ab945bfMD55Arámbulo_PJGR.PDF.jpgArámbulo_PJGR.PDF.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5465https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128754/7/Ar%c3%a1mbulo_PJGR.PDF.jpg74ffb07abeec64df69214b206ab945bfMD5720.500.12692/128754oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1287542023-11-24 22:28:30.702Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.905817
Análisis de la relación entre liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores del área de rentas de la municipalidad provincial de Morropón – Chulucanas, año 2015
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares