La presente investigación analiza la relación entre el liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores del área de rentas de la Municipalidad Provincial de Morropón – Chulucanas, la cual buscó tener un diagnóstico de la realidad del área para que las autoridades realicen mejoras en los factores que condicionan las dos variables de estudio. La población fue constituida por el gerente de rentas y 20 trabajadores que laboraron en dicha área, a los cuales se les aplicó 2 instrumentos, encuesta y cuestionario respectivamente. La metodología empleada fue observacional de tipo aplicada y correlacional, porque los conocimientos que se generaron permitieron conocer las relaciones existentes entre el liderazgo y el desempeño laboral, además servirán para proponer cambios en la realidad problemática. Sobre su relación se obtuvo que todos los indicadores del liderazgo se relacio...