Control interno en el desempeño laboral de la municipalidad distrital de Chongoyape, Lambayeque 2022

Descripción del Articulo

El objetivo principal de la investigación fue determinar la relación del control interno en el desempeño laboral en la Municipalidad distrital de Chongoyape, Lambayeque 2022. Para ello la metodología fue de un estudio de tipo básico, con diseño no experimental, de corte transversal y correlacional,...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Lopez Silva, Diana Carolina
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/103421
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/103421
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión pública
Control interno
Desempeño laboral
Instituciones públicas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El objetivo principal de la investigación fue determinar la relación del control interno en el desempeño laboral en la Municipalidad distrital de Chongoyape, Lambayeque 2022. Para ello la metodología fue de un estudio de tipo básico, con diseño no experimental, de corte transversal y correlacional, como variables se tuvo el control interno y el desempeño laboral, la muestra fueron 108 servidores de la institución y se tuvo como instrumento un cuestionario para la recopilación de datos. Después de la recopilación, procesamiento y análisis de datos con estadística descriptiva e inferencial, se tuvo como resultados que el control interno se asociaban de manera positiva y moderada con el desempeño laboral, con un p< .001 y rho=0.535. Se concluyó que tener un plan actualizado de control interno de acuerdo a la problemática actual y sus necesidades, pueden mejorar el desempeño laboral de los colaboradores
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