Coaching y el desempeño laboral de los colaboradores en el área administración y finanzas de la aseguradora La Positiva Vida en el distrito de Los Olivos, Lima Perú – 2017
Descripción del Articulo
El presente estudio de investigación tiene por título: Coaching y el Desempeño Laboral de los colaboradores en el área de administración y finanzas en la aseguradora La Positiva Vida en el distrito de Los Olivos-Lima Perú – 2017, tuvo por objetivo identificar la relación entre ambas variables Coachi...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/23075 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/23075 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Coaching Desempeño laboral Trabajadores administrativos - Actitudes https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El presente estudio de investigación tiene por título: Coaching y el Desempeño Laboral de los colaboradores en el área de administración y finanzas en la aseguradora La Positiva Vida en el distrito de Los Olivos-Lima Perú – 2017, tuvo por objetivo identificar la relación entre ambas variables Coaching y Desempeño Laboral. Tomando en cuenta Chávez, N. (2012) respecto al Coaching quien considera la formación, gestión de conocimiento, el cambio, la evolución cultural de los jefes y colaboradores; así mismo según Varela, O. Y Salgado, E. (2010) considera que El desempeño laboral es la ejecución voluntaria de conductas relevantes para alcanzar las metas de la organización como el desempeño de tareas, desempeño contextual y el desempeño contra- productivo. El desarrollo del trabajo consiste en un estudio básico, de nivel descriptivo correlacional, de diseño experimental, la cual consta de una población de 45 personas, el estudio se realizó con una encuesta validada por 3 expertos, mediante cuestionario tipo Liket, procesado con el programa de SPSS, la elaboración fue valiosa pues reflejo de acuerdo a nuestros indicadores la relación entre el Coaching y el Desempeño Laboral y se observó que no existe una buena relación entre jefe y colaborador. Siendo la conclusión final, el coaching se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los colaboradores del área de administración y finanzas en la aseguradora La Positiva Vida en el Distrito de Los Olivos. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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