Satisfacción laboral y rendimiento del personal del Hospital II–E Bellavista, 2021

• Autor: Cobos Angulo, Jorge Rafael
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/80358
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/80358
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción laboral; Recursos humanos; Hospitales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El presente estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre la Satisfacción laboral y el rendimiento del personal del Hospital II-E Bellavista, 2021. La investigación fue de tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 95 trabajadores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de satisfacción laboral fue medio en 44.21%, el 29.74% como alto y el 26.32% como bajo. El rendimiento del personal fue medio en 46.32%, el 30.52% como bajo y el 23.16% como alto. Concluyendo que, existe relación positiva y significativa entre la satisfacción laboral y rendimiento del personal del Hospital II-E Bellavista, 2021, ya que el coeficiente de Rho de Spearman fue de 0.484 (correlación positiva moderada).