Condiciones de trabajo y satisfacción laboral en el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo, Lima, 2020

• Autor: Ignacio Carbajal, María Eugenia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/58419
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/58419
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción laboral; Condiciones de trabajo; Trabajadores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación denominada “Condiciones de trabajo y satisfacción laboral en el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo, Lima, 2020”. El objetivo de la investigación fue: Determinar la relación entre las condiciones de trabajo y satisfacción laboral en el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo, Lima, 2020. La metodología fue tipo básica, buscó información sobre la problemática de estudio, el diseño no experimental, no hubo manipulación de las variables de estudio, fue de corte transversal – correlacional. La población censal estuvo conformada por por 72 trabajadores que se encuentran dentro de la Dirección General de Administración del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo; se emplearon dos cuestionarios uno sobre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral, ambos cumplieron con los requisitos de validez por juicio de expertos y la confiabilidad cuyos resultados fueron altos. El método que se utilizó fue el hipotético deductivo, para la prueba de hipótesis y obtención de conclusiones, para el análisis de datos se aplicó estadística descriptiva y para la prueba de hipótesis se utilizó la prueba no paramétrica Rho de Spearman. Entre los resultados encontrados se evidenció que las condiciones de trabajo se relacionan con la satisfacción laboral, con un nivel de correlación positiva media (Rho 0,439 y p-valor 0,000).