Gestión administrativa y desempeño laboral en la gerencia de programas sociales y desarrollo humano, Municipalidad provincial de Alto Amazonas 2022

Descripción del Articulo

El objetivo del presente estudio es determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en la Gerencia de programas sociales y desarrollo humano de la Municipalidad Provincial de Alto Amazonas 2022. Este estudio fue de tipo básico, diseño no experimental, nivel descriptivo,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Salazar Diaz, Xiomy Olenka
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/96712
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/96712
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
Desempeño laboral
Planificación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_690af8695cf294bfe0e2149d4b571e19
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/96712
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Gestión administrativa y desempeño laboral en la gerencia de programas sociales y desarrollo humano, Municipalidad provincial de Alto Amazonas 2022
title Gestión administrativa y desempeño laboral en la gerencia de programas sociales y desarrollo humano, Municipalidad provincial de Alto Amazonas 2022
spellingShingle Gestión administrativa y desempeño laboral en la gerencia de programas sociales y desarrollo humano, Municipalidad provincial de Alto Amazonas 2022
Salazar Diaz, Xiomy Olenka
Gestión administrativa
Desempeño laboral
Planificación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Gestión administrativa y desempeño laboral en la gerencia de programas sociales y desarrollo humano, Municipalidad provincial de Alto Amazonas 2022
title_full Gestión administrativa y desempeño laboral en la gerencia de programas sociales y desarrollo humano, Municipalidad provincial de Alto Amazonas 2022
title_fullStr Gestión administrativa y desempeño laboral en la gerencia de programas sociales y desarrollo humano, Municipalidad provincial de Alto Amazonas 2022
title_full_unstemmed Gestión administrativa y desempeño laboral en la gerencia de programas sociales y desarrollo humano, Municipalidad provincial de Alto Amazonas 2022
title_sort Gestión administrativa y desempeño laboral en la gerencia de programas sociales y desarrollo humano, Municipalidad provincial de Alto Amazonas 2022
author Salazar Diaz, Xiomy Olenka
author_facet Salazar Diaz, Xiomy Olenka
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Palomino Alvarado, Gabriela del Pilar
dc.contributor.author.fl_str_mv Salazar Diaz, Xiomy Olenka
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Gestión administrativa
Desempeño laboral
Planificación
topic Gestión administrativa
Desempeño laboral
Planificación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El objetivo del presente estudio es determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en la Gerencia de programas sociales y desarrollo humano de la Municipalidad Provincial de Alto Amazonas 2022. Este estudio fue de tipo básico, diseño no experimental, nivel descriptivo, nivel correlacional y transversal, donde la población y muestra fue de 42 trabajadores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el cuestionario como instrumento. Existe una correlación positiva muy alta y significativa entre las variables gestión administrativa y desempeño laboral. Demostrando así la hipótesis general. Donde permite observar que existe un coeficiente de determinación de 0.5036, mostrando que el 50.36% del desempeño laboral está influenciado por la gestión administrativa. Concluyendo que existe una correlación positiva muy alta y significativa entre las variables gestión administrativa (Rho=0.723; p=0.000) y desempeño laboral (Rho=1.000; p=0.000) con un coeficiente de determinación de 0.5036, mostrando que el 50.36% de los el desempeño laboral está influenciado por la gestión administrativa.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-09-27T21:13:24Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-09-27T21:13:24Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/96712
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/96712
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96712/1/Salazar_DXO-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96712/2/Salazar_DXO.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96712/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96712/4/Salazar_DXO-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96712/6/Salazar_DXO.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96712/5/Salazar_DXO-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96712/7/Salazar_DXO.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 7d39d63279bf5037fd76b6e8801ae83c
ab9547c2fec3ffdd3bec9b1d0e914b20
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
090ec9015bacaa9b023a00ca9ec2aee7
54f0020ae19889ff9c307aaa2bd72788
dcd7747232c8d3357bc55b3bb3f961d5
dcd7747232c8d3357bc55b3bb3f961d5
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921519632842752
spelling Palomino Alvarado, Gabriela del PilarSalazar Diaz, Xiomy Olenka2022-09-27T21:13:24Z2022-09-27T21:13:24Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/96712El objetivo del presente estudio es determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en la Gerencia de programas sociales y desarrollo humano de la Municipalidad Provincial de Alto Amazonas 2022. Este estudio fue de tipo básico, diseño no experimental, nivel descriptivo, nivel correlacional y transversal, donde la población y muestra fue de 42 trabajadores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el cuestionario como instrumento. Existe una correlación positiva muy alta y significativa entre las variables gestión administrativa y desempeño laboral. Demostrando así la hipótesis general. Donde permite observar que existe un coeficiente de determinación de 0.5036, mostrando que el 50.36% del desempeño laboral está influenciado por la gestión administrativa. Concluyendo que existe una correlación positiva muy alta y significativa entre las variables gestión administrativa (Rho=0.723; p=0.000) y desempeño laboral (Rho=1.000; p=0.000) con un coeficiente de determinación de 0.5036, mostrando que el 50.36% de los el desempeño laboral está influenciado por la gestión administrativa.TarapotoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión administrativaDesempeño laboralPlanificaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión administrativa y desempeño laboral en la gerencia de programas sociales y desarrollo humano, Municipalidad provincial de Alto Amazonas 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Pública00953069https://orcid.org/0000-0002-2126-276970655512417477Delgado Bardales, Jose ManuelWhittembury Garcia, KarlPalomino Alvarado, Gabriela del Pilarhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALSalazar_DXO-SD.pdfSalazar_DXO-SD.pdfapplication/pdf2679065https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96712/1/Salazar_DXO-SD.pdf7d39d63279bf5037fd76b6e8801ae83cMD51Salazar_DXO.pdfSalazar_DXO.pdfapplication/pdf2718869https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96712/2/Salazar_DXO.pdfab9547c2fec3ffdd3bec9b1d0e914b20MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96712/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTSalazar_DXO-SD.pdf.txtSalazar_DXO-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain98681https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96712/4/Salazar_DXO-SD.pdf.txt090ec9015bacaa9b023a00ca9ec2aee7MD54Salazar_DXO.pdf.txtSalazar_DXO.pdf.txtExtracted texttext/plain103563https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96712/6/Salazar_DXO.pdf.txt54f0020ae19889ff9c307aaa2bd72788MD56THUMBNAILSalazar_DXO-SD.pdf.jpgSalazar_DXO-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5386https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96712/5/Salazar_DXO-SD.pdf.jpgdcd7747232c8d3357bc55b3bb3f961d5MD55Salazar_DXO.pdf.jpgSalazar_DXO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5386https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96712/7/Salazar_DXO.pdf.jpgdcd7747232c8d3357bc55b3bb3f961d5MD5720.500.12692/96712oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/967122022-10-06 23:30:30.264Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.7211075
Gestión administrativa y desempeño laboral en la gerencia de programas sociales y desarrollo humano, Municipalidad provincial de Alto Amazonas 2022
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares