Comportamiento organizacional y trabajo en equipo en la Sanidad de la Policía Nacional del Perú, Cusco 2022

• Autor: Escalante Carrasco, Juan Julio
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/93869
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/93869
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Trabajo; Compromiso organizacional; Satisfacción en el trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tuvo como objetivo principal el de determinar la relación entre el comportamiento organizacional y trabajo en equipo de los trabajadores de la Sanidad de la Policía Nacional de Perú PNP – San Sebastián, Cusco 2022. Por lo cual siguió un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de tipo aplicada y de alcance correlacional, contando con una población total de 54 trabajadores a quienes se les aplicó un cuestionario que recopiló información sobre el comportamiento organizacional y el trabajo en equipo. Los resultados indican que los trabajadores de la sanidad de la policía de San Sebastián en relación a la variable comportamiento organizacional se encuentran en el nivel deficiente en un 33,3% de los casos, y para la variable trabajo en equipo un 25,9% se ubica en el nivel regular y el nivel bueno también comparte esta misma carga porcentual, por otro lado, se ha comprobado que existe relación estadísticamente significativa entre el comportamiento organizacional y trabajo en equipo de los trabajadores de la Sanidad de la Policía Nacional de Perú PNP – San Sebastián, Cusco 2022 (p=0,01≤0,05; Xe= 20,02 >Xt=16,92).