La eficacia de la Ley de Conciliación como un mecanismo alternativo para la solución de conflictos, Trujillo 2025

• Autores: Alfaro Ascoy, Jerson Saul, Llaro Torres, Carlos Noe
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/179528
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/179528
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Mediación; Administración de justicia; Solución de conflictos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La investigación se inserta en el ODS 16, que busca promover sociedades pacificas, justas e inclusivas para mejorar las alianzas institucionales en torno a la conciliación extrajudicial en Trujillo para 2025. Se buscó comprender qué factores condicionan su eficacia como mecanismo alternativo y obligatorio de solución de conflictos. El estudio fue básico, cualitativo y descriptivo, con entrevistas a quince conciliadores acreditados por el MINJUSDH y revisión de tesis y literatura especializada. Los hallazgos muestran que la eficacia depende de un entramado de factores socioculturales, como la persistencia de una cultura litigiosa, la desconfianza y la baja disposición a negociar, de factores profesionales ligados a la insuficiente capacitación y a límites en el desempeño técnico jurídico de los conciliadores, y de factores estructurales asociados al uso de la conciliación como mero trámite, a la ausencia de seguimiento de acuerdos y a la débil interiorización de la norma por parte de los usuarios. Se concluye que, aunque la conciliación está reconocida y alivia al sistema judicial, su eficacia real es limitada, pues prima la obligatoriedad sobre la voluntad, persisten brechas de competencia profesional y no existen garantías robustas de cumplimiento, por lo que su eficacia es formal más que transformadora.