La eficacia de la conciliación como método alternativo de solución de conflictos en el ámbito judicial de San Martin, 2025

Descripción del Articulo

La presente investigación lleva por título La eficacia de la conciliación como método alternativo de solución de conflictos en el ámbito judicial de San Martín, 2025, el objetivo primordial fue analizar la eficacia de la conciliación como método alternativo de solución de conflictos en el ámbito jud...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Ames Linares, Antony Edwin, Arias Fernandez, Marleny
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2026
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/181296
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/181296
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Administración de justicia
Conciliación
Derecho
Justicia
Solución de conflictos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Descripción
Sumario:La presente investigación lleva por título La eficacia de la conciliación como método alternativo de solución de conflictos en el ámbito judicial de San Martín, 2025, el objetivo primordial fue analizar la eficacia de la conciliación como método alternativo de solución de conflictos en el ámbito judicial de San Martín, 2025. La investigación utilizó un enfoque cualitativo, de tipo básico y teoría fundamentada, se consideró como población a fiscales y abogados de la jurisdicción de San Martín; precisando que se ha entrevistado entre ellos a un 01 fiscal y 07 abogados especialistas en la materia de estudio, para ello se empleó la técnica de entrevista y el instrumento la guía de entrevista. Los resultados evidencian que la conciliación se percibe como un instrumento eficaz para agilizar los procesos judiciales, reducir la carga procesal y promover acuerdos satisfactorios, aunque persisten limitaciones de carácter estructural y práctico. Concluye que, la conciliación se configura como un instrumento eficiente y sostenible de solución de conflictos en San Martín, siempre que se fortalezcan las estrategias de promoción, el cumplimiento efectivo de sus acuerdos y el desarrollo de las capacidades humanas vinculadas al proceso.
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