Liderazgo transformacional y desempeño laboral en Curtiembre Hinostroza EIRL, Sede Carabayllo, 2021

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La presente investigación titulada: Liderazgo transformacional y desempeño laboral en Curtiembre Hinostroza EIRL, Sede Carabayllo, 2021. Se realizo a través de un diseño no experimental, la metodología utilizada fue descriptiva correlacional. Teniendo como objetivo general determinar la relación que...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Del Castillo Ponce, Luis Alexander
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/70541
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/70541
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Colaboradores
Relación
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description La presente investigación titulada: Liderazgo transformacional y desempeño laboral en Curtiembre Hinostroza EIRL, Sede Carabayllo, 2021. Se realizo a través de un diseño no experimental, la metodología utilizada fue descriptiva correlacional. Teniendo como objetivo general determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y desempeño laboral en Curtiembre Hinostroza EIRL, Sede Carabayllo, 2021. Se determino la correlación de las variables mediante una prueba de hipótesis y el uso de Rho de Spearman, para ello se aplicó un cuestionario tipo Likert, la cual consto de 20 ítems relacionadas a las variables para su fiabilidad se utilizó el coeficiente de Alfa de Cronbach y fue validada a través de juicio de expertos, de esta manera participo la población total de la empresa, la cual fue de 31 colaboradores. Al analizar los datos (Rho=0,497; p=0.005 < 0.05), se llegó a la conclusión de que existe relación entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral.
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spelling Casma Zárate, Carlos AntonioDel Castillo Ponce, Luis Alexander2021-10-04T17:23:14Z2021-10-04T17:23:14Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/70541La presente investigación titulada: Liderazgo transformacional y desempeño laboral en Curtiembre Hinostroza EIRL, Sede Carabayllo, 2021. Se realizo a través de un diseño no experimental, la metodología utilizada fue descriptiva correlacional. Teniendo como objetivo general determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y desempeño laboral en Curtiembre Hinostroza EIRL, Sede Carabayllo, 2021. Se determino la correlación de las variables mediante una prueba de hipótesis y el uso de Rho de Spearman, para ello se aplicó un cuestionario tipo Likert, la cual consto de 20 ítems relacionadas a las variables para su fiabilidad se utilizó el coeficiente de Alfa de Cronbach y fue validada a través de juicio de expertos, de esta manera participo la población total de la empresa, la cual fue de 31 colaboradores. Al analizar los datos (Rho=0,497; p=0.005 < 0.05), se llegó a la conclusión de que existe relación entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral.Lima NorteEscuela de AdministraciónGestión de Organizacionesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralColaboradoresRelaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Liderazgo transformacional y desempeño laboral en Curtiembre Hinostroza EIRL, Sede Carabayllo, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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Liderazgo transformacional y desempeño laboral en Curtiembre Hinostroza EIRL, Sede Carabayllo, 2021
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