Liderazgo y satisfacción laboral en los colaboradores de una empresa privada en el distrito de San Martín de Porres - 2022

• Autor: Velásquez Gómez, Rosa Juana
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/133398
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/133398
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo; Satisfacción laboral; Colaboradores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El trabajo realizado se enfocó en indagar la influencia del liderazgo en la satisfacción laboral en los colaboradores de una empresa privada en el Distrito de San Martín de Porres- 2022, cuya investigación tuvo un diseño no experimental transversal de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo y un alcance descriptiva correlacional, con una población de 36 colaboradores de los cuales a 20 se tuvo como muestra, respondiendo a las encuestas, mediante un cuestionario, que fueron validados y confiables por expertos en la materia, aplicandose el coeficiente de Alfa de Cronbach, teniendo como resultado para la variable Liderazgo 0.835 y para la Satisfacción Laboral de 0.825 el rango de fiabilidad, se establecio que existe una correlaciòn positiva entre las dimensiones liderazgo Transaccional y Burocrático en la satisfacción laboral en los trabajadores, pero que es baja, resaltando la dimensión, liderazgo Transformacional con una correlación de 0.262 y una significancia de 0.264, lo que se concluyó que la empresa deberá de implementar estrategias, para el mejor desempeño de los colaboradores y engrandecimiento de la empresa.