El trabajo realizado se enfocó en indagar la influencia del liderazgo en la satisfacción laboral en los colaboradores de una empresa privada en el Distrito de San Martín de Porres- 2022, cuya investigación tuvo un diseño no experimental transversal de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo y un alcance descriptiva correlacional, con una población de 36 colaboradores de los cuales a 20 se tuvo como muestra, respondiendo a las encuestas, mediante un cuestionario, que fueron validados y confiables por expertos en la materia, aplicandose el coeficiente de Alfa de Cronbach, teniendo como resultado para la variable Liderazgo 0.835 y para la Satisfacción Laboral de 0.825 el rango de fiabilidad, se establecio que existe una correlaciòn positiva entre las dimensiones liderazgo Transaccional y Burocrático en la satisfacción laboral en los trabajadores, pero que es baja, resaltando la dim...