Gestión administrativa y satisfacción laboral en colaboradores del Centro de Emergencia Mujer Miraflores, Arequipa 2020

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en los colaboradores del CEM Miraflores Arequipa, 2020 el cual es correspondiente a la Maestría en Gestión Pública. La investigación fue de diseño básica de tipo no experime...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Miranda Arista, Melissa Fabiola
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/60438
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/60438
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral
Gestión administrativa
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description La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en los colaboradores del CEM Miraflores Arequipa, 2020 el cual es correspondiente a la Maestría en Gestión Pública. La investigación fue de diseño básica de tipo no experimental transversal correlacional; la muestra estuvo constituida por 27 colaboradores del del CEM Miraflores Arequipa a quienes se les aplicó dos cuestionarios, cuestionario de Satisfacción laboral Font Rojas y el cuestionario de Gestión administrativa. Se utilizó el Coeficiente de Correlación de Pearson, en donde se encontró que existe una correlación positiva muy alta entre las variables. En lo concerniente a identificar si existe relación entre la variable gestión administrativa y las dimensiones de satisfacción laboral se evidenció que existe correlación.
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