Compromiso organizacional y satisfacción laboral del personal del Ministerio de la Producción, Lima 2016

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral del personal que labora en la Dirección General de Supervisión y Fiscalización del Ministerio de la Producción, Lima 2016. Metodológicamente, la investigación fue de enf...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Lopez Davila, Heberton
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/8666
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/8666
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Compromiso organizacional
Compromiso afectivo
Compromiso de continuidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_6567ddc19302ad4a0f7a0776852f8c89
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/8666
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Compromiso organizacional y satisfacción laboral del personal del Ministerio de la Producción, Lima 2016
title Compromiso organizacional y satisfacción laboral del personal del Ministerio de la Producción, Lima 2016
spellingShingle Compromiso organizacional y satisfacción laboral del personal del Ministerio de la Producción, Lima 2016
Lopez Davila, Heberton
Compromiso organizacional
Compromiso afectivo
Compromiso de continuidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Compromiso organizacional y satisfacción laboral del personal del Ministerio de la Producción, Lima 2016
title_full Compromiso organizacional y satisfacción laboral del personal del Ministerio de la Producción, Lima 2016
title_fullStr Compromiso organizacional y satisfacción laboral del personal del Ministerio de la Producción, Lima 2016
title_full_unstemmed Compromiso organizacional y satisfacción laboral del personal del Ministerio de la Producción, Lima 2016
title_sort Compromiso organizacional y satisfacción laboral del personal del Ministerio de la Producción, Lima 2016
author Lopez Davila, Heberton
author_facet Lopez Davila, Heberton
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Garro Aburto, Luzmila Lourdes
dc.contributor.author.fl_str_mv Lopez Davila, Heberton
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Compromiso organizacional
Compromiso afectivo
Compromiso de continuidad
topic Compromiso organizacional
Compromiso afectivo
Compromiso de continuidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral del personal que labora en la Dirección General de Supervisión y Fiscalización del Ministerio de la Producción, Lima 2016. Metodológicamente, la investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo básica y diseño no experimental de tipo transversal descriptivo y correlacional. Se trabajó con una población censal de 83 trabajadores de la Dirección General de Supervisión y Fiscalización del Ministerio de la Producción. Para la recolección de datos se utilizó la encuesta como técnica y dos cuestionarios como instrumentos, para la variable compromiso organizacional se utilizó 21 items y para la variable satisfacción laboral 36 items. Los resultados de la investigación demostraron que existe relación positiva y significativa entre el compromiso organizacional y satisfacción laboral del personal que labora en la Dirección General de Supervisión y Fiscalización del Ministerio de la Producción. Siendo esta una correlación moderada entre las variables (Rho de Spearman = 0,430).
publishDate 2016
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2017-12-11T15:13:51Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2017-12-11T15:13:51Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2016
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/8666
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/8666
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8666/2/license_rdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8666/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8666/4/L%c3%b3pez_DH-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8666/5/L%c3%b3pez_DH.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8666/6/L%c3%b3pez_DH-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8666/8/L%c3%b3pez_DH.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8666/7/L%c3%b3pez_DH-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8666/9/L%c3%b3pez_DH.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
b00d953f95deba75de13031db709a457
981afb2fe22c6665c0bdddf3e92fa47f
4bad734c54433436dd9577430330a4d6
84b81ab2e6ce448dfe583c370e929bc2
0f7ba8a666c68f825668b9e6a73848b1
0f7ba8a666c68f825668b9e6a73848b1
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921660554117120
spelling Garro Aburto, Luzmila LourdesLopez Davila, Heberton2017-12-11T15:13:51Z2017-12-11T15:13:51Z2016https://hdl.handle.net/20.500.12692/8666El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral del personal que labora en la Dirección General de Supervisión y Fiscalización del Ministerio de la Producción, Lima 2016. Metodológicamente, la investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo básica y diseño no experimental de tipo transversal descriptivo y correlacional. Se trabajó con una población censal de 83 trabajadores de la Dirección General de Supervisión y Fiscalización del Ministerio de la Producción. Para la recolección de datos se utilizó la encuesta como técnica y dos cuestionarios como instrumentos, para la variable compromiso organizacional se utilizó 21 items y para la variable satisfacción laboral 36 items. Los resultados de la investigación demostraron que existe relación positiva y significativa entre el compromiso organizacional y satisfacción laboral del personal que labora en la Dirección General de Supervisión y Fiscalización del Ministerio de la Producción. Siendo esta una correlación moderada entre las variables (Rho de Spearman = 0,430).TesisLima NorteEscuela de PosgradoAdministración del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompromiso organizacionalCompromiso afectivoCompromiso de continuidadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Compromiso organizacional y satisfacción laboral del personal del Ministerio de la Producción, Lima 2016info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión Pública09469026https://orcid.org/0000-0002-9453-981010532176https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8666/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8666/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALLópez_DH-SD.pdfLópez_DH-SD.pdfapplication/pdf291781https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8666/4/L%c3%b3pez_DH-SD.pdfb00d953f95deba75de13031db709a457MD54López_DH.pdfLópez_DH.pdfapplication/pdf1748460https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8666/5/L%c3%b3pez_DH.pdf981afb2fe22c6665c0bdddf3e92fa47fMD55TEXTLópez_DH-SD.pdf.txtLópez_DH-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain15056https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8666/6/L%c3%b3pez_DH-SD.pdf.txt4bad734c54433436dd9577430330a4d6MD56López_DH.pdf.txtLópez_DH.pdf.txtExtracted texttext/plain135395https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8666/8/L%c3%b3pez_DH.pdf.txt84b81ab2e6ce448dfe583c370e929bc2MD58THUMBNAILLópez_DH-SD.pdf.jpgLópez_DH-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4389https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8666/7/L%c3%b3pez_DH-SD.pdf.jpg0f7ba8a666c68f825668b9e6a73848b1MD57López_DH.pdf.jpgLópez_DH.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4389https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8666/9/L%c3%b3pez_DH.pdf.jpg0f7ba8a666c68f825668b9e6a73848b1MD5920.500.12692/8666oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/86662024-06-12 22:16:26.382Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
score 13.836569
Compromiso organizacional y satisfacción laboral del personal del Ministerio de la Producción, Lima 2016
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares